2013.10.18

これだけはやっておきたい――入社までの内定者教育

ITmedia ビジネスオンライン / “ニュースを考える、ビジネスモデルを知る” ITmedia 編集部

10月に入り、多くの会社が内定式を開いたことでしょう。人事担当者は内定式を迎えられたという安心と、一方で入社までの対応に不安を感じている人もいるかもしれま...

2013.10.06

「職場の人間関係が悪い」は課題ではなく現象です

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

本記事はチームビルディングの視点で、職場で日常的に起きている課題の本質について書いてみました。少しでも皆様の参考になれば幸いです。

2013.09.26

JR北海道が抱える宿唖

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

このところ事故と不祥事が連続して発生しているJR北海道。厳しい経営状況がもたらしたコスト削減への脅迫観念が、経営陣の正気と社員の士気を蝕んでいないか。

2013.09.25

人や組織に影響を与える「共通言語」

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

組織の中における「共通言語の必要性」と共通言語を大切にしている２つの組織を紹介します。

2013.09.12

Googleも参入？さらに加速するマッシブ教育

木田 知廣 / シンメトリー・ジャパン株式会社 代表

9月10日付のWSJ記事EdX, Google to Create New Online Education Siteによると、GoogleがMOOCsに...

2013.09.11

みのもんたセクハラ疑惑に見る企業内セクハラ発生の構造

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

本番中に女子アナウンサーの体に触れようとしたと騒ぎになったみのもんた氏。TBSはこれに対し「誤解を招く恐れがあるので『現場』を注意したとのこと。 企業組織...

2013.08.28

部下の強みと弱みを把握する方法

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

上司（管理職）に必要な要件といった話題の時に、「部下の強みと弱みを把握していること」という項目が上がることがある。 いったい何のために「部下の強みと弱みの...

2013.08.26

エアアジア・ジャパン不振の原因は結局何だったのか

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

日本で本格的なLCC（格安航空会社）3社が就航して１年が過ぎ、その明暗がはっきり出ている。エアアジア・ジャパンの苦戦の理由として関係者やアナリストが指摘す...

2013.08.20

【おもしろ解説】ハロー効果は夜の酒場でも起こるから要注意!!

渡部 弘毅 / ワクコンサルティング株式会社 ディレクターコンサルタント

ハロー効果は人事考課の際に陥りやすい現象として有名ですが、私生活の中でもさまざまなハロー効果現象が起こります。

2013.08.06

リーダーに「カリスマ性」は不要である

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

リーダーが「カリスマ性」を求めるより、まず必要なことは「業績を上げられるリーダーになること」である。