2026.07.08

2️⃣『きっかけ学』人生を変える学びはすべて「キッカケ」で始まる【2章】

富士 翔大郎

人は命令では動かない 〜「管理型育成」の限界〜 私は長年、人材育成に関わる中で、ある矛盾を感じ続けてきた。 企業はこれほどまでに、 ...

2026.07.08

1️⃣『きっかけ学』人生を変える学びはすべて「キッカケ」で始まる【1章】

富士 翔大郎

なぜ人は学ばなくなるのか 〜「主体性がない」のではなく、“動けない状態”になっている〜 「最近の若手は主体性がない」 「自ら学ぼうとしない」...

2026.07.07

知性の劣化が加速する社会でAIが創る未来とは

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

知能を外部化した文明に、人間の知性は残るのか AIで、仕事は速くなった。 資料はすぐに整う。 文章も書ける。 議事録もまとまる。 調べものも早い...

2026.07.05

0️⃣『きっかけ学』人生を変える学びはすべて「キッカケ」で始まる【序章】

富士 翔大郎

序章 「きっかけ学」 〜人はなぜ、自ら動き出すのか〜 私は長年、「自立型人材育成」をテーマに、人材開発や組織育成に携わってきた。 ...

2026.07.01

クレームをなくすことはできない。でも炎上させないことはできる。

永嶋 泰子

「お客様は神様」の時代は終わり、2026年10月からはカスハラ対策が法制化されます。それでも理不尽なクレームはなぜ無くならないのか？公共放送で月400件の...

2026.06.30

あなたのAI活用、それは進化ではなく、作業者集団の高速化です。

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

生成AIを導入した。議事録が早くなった。資料作成が楽になった。メール文面をAIに作らせるようになった。 社内でプロンプト研修も始めた。 たしかに、便利...

2026.06.29

いつも元気な人がやっている「自分の時間」の持ち方

フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー

成果を求める忙しい毎日の中でも、元気な人は意識して「自分の時間」を確保しています。大切なのは、他人と比較せず、自分が楽しい・落ち着くと感じる時間を持ち、「...

2026.06.23

優秀な人材がいるのに、なぜ日本は豊かにならないのか ――AI時代に露呈する「作業人材国家」の限界

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

日本企業には、優秀な人材がいる。 真面目で、責任感があり、納期を守り、与えられた仕事を丁寧にこなす。上司の意図を読み、周囲と調整し、ミスを避け、組織の中...

2026.06.16

社会を蝕む対症療法と利権のからくり ― なぜ、この国は問題を解決しないことで回り続けるのか ―

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

社会が本当に壊れていくとき、目に見える形で一気に崩壊するわけではない。 むしろ、表面上はそれなりに動いているように見える。 予算はつく。会議は開かれる...

2026.06.14

大学という組織：舵の無いタンカー

純丘曜彰 教授博士 / 大阪芸術大学 哲学教授

／学問の自由、とか、大学の自治、とか言うが、学校法人は、自由自治すぎて、とりあえず既存組織を無難に存続運営する、という以上のモーティベーションも働かず、そ...