2015.03.26

新社会人に贈る2015 ～働くという「鐘」「山」はとてつもなく大きい

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

この春、社会人となり職業を持つみなさん、おめでとうございます。これから何十年と続く仕事人生の出発にあたり、２つのメッセージをお伝えします。

2015.02.26

プロのサービスに出遭えるとき

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

何事もウェブサイトで済ませることが多くなりがちだが、それがベストの選択につながらないことも実は少なくない。プロに選んでもらうことでベストの選択に素早く到達...

2015.01.29

地方創生に向けて「着地型観光」を普及・定着させるべく

「地方創生のススメ」編集部 （東京過疎化プロジェクト） / 合同会社RegionWire

【ベンチャー・中小企業×広報・PR】【地方創生×広報・PR】 全国各地の各種アクティビティ情報を集約・一元化した「ASOViEW!（あそびゅー！）」を運...

2014.11.23

十年後の自分のアドバイス

純丘曜彰 教授博士 / 大阪芸術大学 哲学教授

／外に敵を求めてケチをつけているだけでは何にもならない。本当の問題は、今のダメな君自身。それを救えるのは、十年後の結果を知っている君だけ。／

2014.11.16

代々木公園で百円玉を探せ

純丘曜彰 教授博士 / 大阪芸術大学 哲学教授

／それを探すには、それがあることを信じないと始まらない。そして、ほんとうに信じるなら、たとえそれが今日、見つからなかったとしても、その信念はまったくゆるが...

2014.07.29

“GIVEを欠く情報交換”は不毛なやり取りと失望しかもたらさない

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

世の中には、相手から情報を得られるだけ得て、自分からは全く出そうとしない人種がいる。でもそうした態度からは結局、「この会社の人と話をしても無駄」と思われ、...

2014.05.28

いま、あらためて「夢・志」考

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

夢や志を抱けない、抱きづらい、抱くのが野暮、抱かなくても幸せ……夢・志に対しての考え方や態度は人さまざまだ。ここではあらためて考える材料を３つ提示する。

2014.03.14

君はなぜ韓国企業に“身売り”するのか

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

技術情報の流出を伴う転職が頻発する理由には、日本企業の脇の甘さも指摘されるが、韓中側の誘惑に乗りやすい技術者の「希望的」勘違いもありそうだ。

2013.11.04

能力をひらく能力～「メタ能力」

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

「能力がありながら、能力がひらけない」人がいる。それは能力を一段上から司る能力、すなわち「メタ能力」が発揮されていないからである。能力を高次元へ上げていく...

2013.10.31

​灯台を立てよう

純丘曜彰 教授博士 / 大阪芸術大学 哲学教授

／予定は、今から先に順に入れていくものではなく、先から今に逆算で入ってくるもの。締め切りこそがライフライン。実感できるもっとも遠いところに自分の灯台を立て...