2016.11.22

最初に深入りしない

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

ビジネスプロフェッショナルとして新しい仕事を受けるとき、まずは、クライアントへのヒヤリングから始めることが多いかと思います。

2016.11.21

コンセプチュアル思考〈第16回〉　概念の図化　＝図解と図観＝

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.11.08

問題と前提を区別する

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

ゼロベース思考などという言葉があります。既存の枠組みに捕われず、制限なく発想しようというもの。 何かを創造しようという段階で、こういう思考は確かに大切で...

2016.11.02

ものごとのとらえ方［１］～「出来事→とらえ方→気持ち」

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

14歳から大人まで 生きることの根っこをかんがえる『ふだんの哲学』シリーズ 〈第７章｜意志・こころ〉第１話

2016.11.01

記録的な炎上の年・2016年の謝罪成功者は？

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

年明け早々から芸能人謝罪会見で始まった今年2016年。その後も怒濤のような有名人による謝罪会見が相次ぎました。なぜ謝罪に注目が集まったのか、その背景と謝罪...

2016.10.27

コンセプチュアル思考〈第15回〉　概念の図化　＝時間的表現＝

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.10.18

管理職の危機対応「パワハラ・セクハラと好意の線引き」

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

大手広告代理店の過重労働はついに自殺にまで及んだ痛ましい事件となりました。事件の舞台となったひどい環境は論外ですが、管理職が自分の職場においてどこまでが過...

2016.10.06

コンセプチュアル思考〈第14回〉　概念の図化　＝空間的表現＝

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.10.03

「美しい」について［４］～外の美・内の美・内から外への美

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

14歳から大人まで 生きることの根っこをかんがえる『ふだんの哲学』シリーズ 〈第３章｜価値〉第７話

2016.09.20

人事権がないなかで、いかに影響力を行使するか

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

ビジネスプロフェッショナルとして、クライアント企業に入り込んで、先方の社員と共にプロジェクトを進めることがよくあります。