2016.12.23

人生90年時代に求められる、新しいロールモデル

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

定年・引退し、十年くらい悠々自適で暮らして、誰にも迷惑をかけずに死ぬ。こういうモデルは、もはや幻想だ。

2016.12.15

コンセプチュアル思考〈第17回〉　類推～物事の核心をとらえ他に適用する　

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.12.14

ノンスタ井上／吉本興業の正念場

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

報道ステーションの臨時ニュースでも知らされた、ノンスタイルの井上氏（現時点での呼称は容疑者かも知れませんが、まだ不明なので本文では氏と表記します）の事件は...

2016.11.22

理系学生へのニーズが顕著な最新就活動向

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

就職情報会社各社が、現在学部4年・修士2年を対象とする2017卒就活の総括レポートを発表しています。度重なる時期変更に翻弄された2017卒就活ですが、理系...

2016.11.21

コンセプチュアル思考〈第16回〉　概念の図化　＝図解と図観＝

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.11.11

高齢男性で家事をやっている人は、何％？

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

男性は、年をとっていくときに何を考えておくべきか。

2016.11.10

周りを巻き込みながら目標を達成する方法

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

目標を達成するにあたっては、自らを律しながら決めたことをやる必要があります。しかし、そうはいってもやり続けること自体が難しかったり、どうしてもさぼりがちに...

2016.11.01

記録的な炎上の年・2016年の謝罪成功者は？

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

年明け早々から芸能人謝罪会見で始まった今年2016年。その後も怒濤のような有名人による謝罪会見が相次ぎました。なぜ謝罪に注目が集まったのか、その背景と謝罪...

2016.10.27

有期社員の『無期転換』義務化には、今年中に対応策の決定を！

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

平成２５年４月施行の労働契約法改正で、有期労働契約が５年を超えたときは、（労働者の申込みにより）無期労働契約への転換が義務化されることになりました。

2016.10.27

コンセプチュアル思考〈第15回〉　概念の図化　＝時間的表現＝

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ