2025.10.22

ビジネスパーソンとしての実行力（3） 実行力とは「自分のやり方を疑い、変えてみる力」

村上 和德 / ハートアンドブレイン株式会社 代表取締役社長

成果を生むための実行力を高めるために、大切な視点があります。それは、習慣から一度はみ出す勇気です。日々の習慣にただ従うのではなく、あえて外れて俯瞰すること...

2025.10.22

事前期待～リ・プロデュースから始める顧客価値の再現性と進化の設計図～

松井 拓己 / サービスサイエンティスト　（松井サービスコンサルティング）

サービスには設計図がない――― これが私がサービスサイエンティストとして歩み始めた際に出会った問題意識です。

2025.10.20

求められる仮説検証（７）仮説の検証をしない人たちの言い分と不具合

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

戦略を語る場では「仮説思考」や「まず仮説から始めよ」という言葉が頻繁に使われる。しかし、仮説を立てることと、仮説を検証しながら学びを蓄積することは似て非な...

2025.10.16

開発購買の新しい流れ

野町 直弘 / 調達購買コンサルタント

最近、開発購買を今後どのように進めていけばよいか、また、データドリブン調達における開発購買の有り方は、どうすればよいか、などの質問を受ける機会が増えていま...

2025.10.16

ビジネスパーソンとしての実行力（2） 「モチベーションが持続しないから成果が上がらない」は大きな誤解

村上 和德 / ハートアンドブレイン株式会社 代表取締役社長

「モチベーションが持続しません。どうしたらいいですか？」という相談を受けることがあります。かつては真剣に答えていましたが、次第に違和感を抱くようになり、今...

2025.10.09

日本人のノーベル賞連続受賞に沸く今こそ

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

日本人のノーベル賞連続受賞に沸く今こそ、日本の科学技術が抱える深刻な問題点と懸念を共有し、社会全体として次世代の「技術立国・日本」のための障害を取り除く努...

2025.09.29

AI時代に求められる人財価値　「在り方」

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

かつて、社会で求められる人間像は明確だった。 言われたことを、正確に、素早く、失敗なくこなす人。 知識を多く持ち、スキルに優れ、論理的に物事を処理でき...

2025.09.25

ビジネスパーソンとしての実行力（1） 自分にベクトルを向ければ、実行力は高まる

村上 和德 / ハートアンドブレイン株式会社 代表取締役社長

多くのビジネスパーソンは、日々、ルーティンワークと呼ばれる同じような仕事を繰り返していますが、当然、新しい結果を得るためには、新しいことを行う必要がありま...

2025.09.24

求められる仮説検証（６）事前検証と事後検証は車の両輪

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

仮説検証の必要性について改めて訴える「求められる仮説検証」シリーズの第６弾。これまであまり強調してこなかった「事後検証」について述べたい。

2025.09.20

⓪「メンタリング5.0─自立型人財育成」【序章】モチベーションもマインドセットもセルフコントロールできる人材が育つ富士翔大郎メソッド

富士 翔大郎

「メンタリング5.0─自立型人財育成」【序章】モチベーションもマインドセットもセルフコントロールできる人材が育つ富士翔大郎メソッド