2016.05.06

フレッシャーズのためのタイム・マネジメント事始め　②価値観を土台にした「ＰＬＡＮ―ＤＯ―ＳＥＥ」

フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー

現場での経験を積み重ねていけば、その場で判断しなければならないことや、自分で考え行動しなければならないことが増えてきます。ここで言われたことをやるだけのビ...

2016.05.05

目標管理での禁句例

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

目標管理をする際に、目標管理シートなどで何かしらの記載をしなければなりませんが、そこに書いてはいけないという「禁句」があります。

2016.05.03

作られた「高齢者像」を鵜呑みにするな。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

高齢者白書などが発表された際、大変だ、可哀想だという箇所だけに焦点が当たったニュースになってしまっている。

2016.04.27

ホンネで語る！ 人事座談会【前編】即戦力人材の採用成功の秘訣

HRレビュー 編集部 / 株式会社ビズリーチ

人事・採用担当4名による、採用上の課題と対策、即戦力採用の考え方を語る座談会。今回は、前編として「即戦力人材の採用成功」についてお送りします。

2016.04.23

個人が実行し、バリューを生み出すプロセス、パーソナル・バリューチェーン

猪口 真 / 株式会社パトス 代表取締役

個人が実行しアウトプットを出すためには、バリューを生み出すためのなんらかのプロセスがあるはず。そのプロセスさえきちんと持っていれば、どのような課題が降って...

2016.04.22

人事制度構築を進める上で重要な位置づけである「現状分析」の進め方①

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

人事制度構築を進める上で重要な位置づけである「現状分析」の進め方や、具体的な方法をご紹介して参ります。第１回目は、現状分析の概論についてお話しします。

2016.04.20

コンセプチュアル思考〈第８回〉　「私は何を売る職業人か」で自分を定義する

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.04.20

ダメ面接官は人と会うことを面倒くさがる｜ダメ面接官の10の習慣

HRレビュー 編集部 / 株式会社ビズリーチ

連載「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を取り上げながら、面接の質を向上させ、採用力を高めるためのノウハウをお伝えしていきます。第8...

2016.04.20

「会社選び」と「恋人選び」における本当の満足感

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

就活において誰もがぶつかる会社選び。しかし「良い会社選び」とは、簡単なものではありません。卒業して入社した後、会社員としてこれで良かったのか？と思うのはむ...

2016.04.15

キャリア・デザインに欠かせない５つの視点

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

キャリアを考えるとき、多くの人が振り返りにおいては何故そのようになってきたかが判然としない、展望においても理想論で地に足が着いていない感じがするといったこ...