組織・人材 ピックアップ記事
永嶋 泰子 オススメ!
増沢 隆太 オススメ!
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組織・人材の記事一覧
2021.07.26
小山田圭吾氏と小林賢太郎氏の違いは「イジメ」という犯罪の有無
増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 東北大学特任教授／人事コンサルタント
いろいろすったもんだの末開幕し、メダル獲得もあって盛り上がっている？？オリンピックですが、開幕直前のゴタゴタが続きました。過去のイジメ自慢が問題となり急き...
2021.07.24
純丘曜彰 教授博士 / 大阪芸術大学 哲学教授
／民主的、というと聞こえがいいが、合意しているのは、民主的に決めよう、ということだけで、その中身はたがいに絶対に妥協しえず、結局、にっちもさっちも動けない...
2021.07.01
増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 東北大学特任教授／人事コンサルタント
現22卒就活（2022年4月入社の現・学部4年／修士2年）学生の結果がかなり出そろってきました。既に就活イベントやインターンシップ講座は次の世代23卒学生...
2021.06.14
ダイバーシティの実現は、かなり遠い将来にならざるを得ない理由。
川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長
「金を稼いで家計を支える父親たる私は、専業主婦である妻よりも能力があり、価値が高い」と思っている男性が、職場で女性の意見や工夫を受け入れ、活かそうとするだ...
2021.06.09
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
働くことを通して、自分という「器」をこしらえる。そして「器」を満たす。さらには、満たしたものを他に分けてあげる。これらの作業プロセス自体が「仕事の喜び」と...
2021.06.07
増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 東北大学特任教授／人事コンサルタント
コロナ対応の切り札として、菅政権だけでなく世界が取り組むワクチン接種。しかし本格的な大規模接種がやっとのことで始まった日本では、連日保管や接種時のミスでワ...
2021.06.04
役職定年後、「やる気が下がった」人は6割 仕事にどんな変化が起きているのか
ITmedia ビジネスオンライン / “ニュースを考える、ビジネスモデルを知る” ITmedia 編集部
リクルートマネジメントソリューションズ（東京都品川区）は、「役職定年制度」などで役職を降りた会社員を対象に、「ポストオフ経験に関する意識調査」を実施した。...
2021.05.26
増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 東北大学特任教授／人事コンサルタント
もはやニューノーマルの代名詞ともなったリモートワーク。一方で社員と管理職間では新たなハラスメント論争｢リモハラ｣問題も起こっています。超大手官公庁や企...
2021.05.05
伝統のビジネススキルはビジネスに生かせるか？ コントロールできることだけに取り組む！？
猪口 真 / 株式会社パトス 代表取締役
ビジネスマンとして生産性を上げ、成果を出し続けるためのセオリーとして、「自分にコントールできない（変えることができない）ことに思い煩うことなく、できること...
