組織・人材 ピックアップ記事
永嶋 泰子 オススメ!
増沢 隆太 オススメ!
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組織・人材の記事一覧
2022.03.08
大野 亜希子 / イデア・ヴィスタ株式会社 代表取締役
今回は、数名でも従業員を抱えている経営者、または部下をお持ちの方に ぜひ読んでいただきたい内容です。 非常にショッキングな内容です。 なぜこ...
2022.02.22
フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー
多くの人が、１週間でやるべきことリスト、あるいは１日単位で今日は何をすべきか、様々なタスクを手帳やスマホにリストアップし、大事なことを忘れてはいけないと仕...
2022.02.21
なぜアンジャッシュ渡部、ゆきぽよが戻れないのか 芸能位置エネルギーの下げ方
増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 東北大学特任教授／人事コンサルタント
不適切行為・不倫問題でテレビから消えたアンジャッシュ渡部さんが千葉テレビの番組でついに復帰しました。初回はひたすら反省を述べる萎縮した姿にもかかわらず、拒...
2022.02.08
「自律的に働く」とは～「５＋３＝●」と「○＋○＝８」で考える
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
仕事現場では多くの人が「自律が大事だ」「キャリア自律しなくてはいけない」とよく口にします。しかし「自律｜自律的に働く」がどういう状態であるのか、ましてや「...
2022.01.31
増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 東北大学特任教授／人事コンサルタント
埼玉県で発生した訪問診療医師射殺事件。コロナ禍でも在宅医療に取り組む貴重な医療人を、一方的で独善的なクレームを寄せるカスハラ（カスタマーハラスメント）が、...
2022.01.29
猪口 真 / 株式会社パトス 代表取締役
相手が一生懸命プレゼンテーションしているのに伝わってこない、頭に入ってこないという残念な経験をすることがある。いや、「伝わらない」というのは正確ではなく、...
2022.01.16
「自律」とはどういう状態をいうか［1］～自己の内に羅針盤を持つ
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
仕事の現場でよく口にされる「自律」。このシリーズ記事ではその「自律」がいったいどんな状態をいうのかを考えていきます。
2021.12.27
時間管理としての行動計画を考える。目標を達成する行動計画とは？
フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー
年末年始の時期というのは、立てた目標に対して、「うまく達成できた」「まったくできなかった」など、いろいろな思いが錯綜する時期でしょう。 設定した目標を実...
2021.12.21
美大生って何者？～その2 美大キャリア教育で「普通」を教える
増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 東北大学特任教授／人事コンサルタント
文系とも理系とも違うナゾの暗黒大陸、美大とそこで学ぶ学生の人材バリュー。決して美術やデザインだけに限らないことを知っていただきたいと前稿を書いたところ、予...
2021.12.15
「仕事が楽しい」の“楽しい”とは何か？ ～「快」と「泰」のキャリア考
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
ひとくちに「仕事が楽しい」と言っても、それが「情」寄りで楽しいのか、「意」寄りで楽しいのか性質の違いがあります。生産年齢者として50年、人間として100年...
