2016.01.13

【採用道；その２】採用するにも準備が必要

田中 健太 / Ｓ＆Ｓメディカルコンサルタント 代表

採用の準備はどれだけ行っていますか？ 準備と工夫でミスマッチを防ぐ、聞き漏れを防ぐなど有意義な時間にできます。 場当たり、雰囲気、なんとなく…「だけ」...

2016.01.10

フランクリン・プランナー・ジャパンの「ほんとうの時間管理について語ろう」 ③タイム・マネジメントと収入の関係

フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー

時間管理（タイム・マネジメント）の重要性はすべてのビジネスマンが理解していますが、実査に収入とはどのような関係があるのでしょうか。

2016.01.09

参勤交代は気が重い地方赴任

純丘曜彰 教授博士 / 大阪芸術大学 哲学教授

／殿様は、生まれも育ちも、ずっと江戸。だから、参勤交代は、国元から江戸に来るのではなく、江戸から国元に行く赴任。しかも、国元の実権は城代家老が握ってしまっ...

2016.01.07

仕事のやる気を失わせるその「ミスマッチ」は何の違和？　

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

自分の能力適性と仕事内容がマッチしないというのは、実は「小さなミスマッチ」です。中長期のキャリアで気にかけるべきは「大きなミスマッチ」です。

2016.01.06

職場のウェルビーイングを考える (4) - フェアな組織であること

おおばやし あや / SAI social change and inclusion 代表

組織を鉄骨とするならば、その中で動く人に対して適切な距離感が必要です。精神的距離が近すぎると、偏った哲学を強制したり、プライベートに踏み込みすぎて従業員の...

2016.01.06

人材紹介、求人広告、ダイレクト・リクルーティングのメリ・デメ比較　～採用手法を理解し「売り手市場」で勝つ方法を見極める～

HRレビュー 編集部 / 株式会社ビズリーチ

「売り手市場」といわれる昨今の中途採用市場で、採用担当者は欲しい人材がなかなか採用できないという課題を抱えています。そこで今回、HRレビューでは代表的な採...

2016.01.06

【採用道；その１】採用とは何か

田中 健太 / Ｓ＆Ｓメディカルコンサルタント 代表

採用はいろんな会社で行われていますが、 準備と戦略を持って行っている会社は少ないように感じます。 採用するだけならそれでもいいのですが、 人はとっか...

2016.01.05

2015年の謝罪を振り返る

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

号泣県議やらゴーストライターやら、ビジュアル的に話題を呼んだ謝罪会見が目白押しだった2014年に比べ、地味な謝罪会見が多かったのが2015年です。そこには...

2015.12.25

能力は中高年になっても成長し続ける

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

将棋の棋士と同様、私達の頭脳は年とともに衰えていく一方なのでしょうか。

2015.12.25

【変革を科学する#17】今育成担当者に求められる視点

森川 大作 / 株式会社インサイト・コンサルティング 取締役

中国の故事に「三樹の教え」というものがあるそうです。「一年之計､莫如樹穀､十年之計､莫如樹木､終身之計､莫如樹人｡」 If you plan for a...