2016.11.22

理系学生へのニーズが顕著な最新就活動向

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

就職情報会社各社が、現在学部4年・修士2年を対象とする2017卒就活の総括レポートを発表しています。度重なる時期変更に翻弄された2017卒就活ですが、理系...

2016.11.21

コンセプチュアル思考〈第16回〉　概念の図化　＝図解と図観＝

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.11.11

高齢男性で家事をやっている人は、何％？

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

男性は、年をとっていくときに何を考えておくべきか。

2016.11.10

周りを巻き込みながら目標を達成する方法

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

目標を達成するにあたっては、自らを律しながら決めたことをやる必要があります。しかし、そうはいってもやり続けること自体が難しかったり、どうしてもさぼりがちに...

2016.11.01

記録的な炎上の年・2016年の謝罪成功者は？

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

年明け早々から芸能人謝罪会見で始まった今年2016年。その後も怒濤のような有名人による謝罪会見が相次ぎました。なぜ謝罪に注目が集まったのか、その背景と謝罪...

2016.10.27

有期社員の『無期転換』義務化には、今年中に対応策の決定を！

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

平成２５年４月施行の労働契約法改正で、有期労働契約が５年を超えたときは、（労働者の申込みにより）無期労働契約への転換が義務化されることになりました。

2016.10.27

コンセプチュアル思考〈第15回〉　概念の図化　＝時間的表現＝

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.10.18

管理職の危機対応「パワハラ・セクハラと好意の線引き」

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

大手広告代理店の過重労働はついに自殺にまで及んだ痛ましい事件となりました。事件の舞台となったひどい環境は論外ですが、管理職が自分の職場においてどこまでが過...

2016.10.13

育児・介護休業法改正のおさらい（特に介護部分について）

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

育児・介護休業法が改正されます（平成２９年１月１日施行）。 各企業では社内規程の改定に向けて着々と準備を進めているところかと思います。そうなの？という...

2016.10.06

コンセプチュアル思考〈第14回〉　概念の図化　＝空間的表現＝

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ