2016.06.02

コンセプチュアル思考〈第９回〉　概念をモデル化する

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.06.02

「定年後再雇用、同じ仕事で賃金カットは違法」問題

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

最近、重要な判決がありました(2016年5月13日)。テレビニュースにもなったので、ご覧になった方も多いかもしれません。

2016.05.24

手ごたえを感じた面接が失敗する理由

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

今シーズン就活もまっさかり。まもなく迎える6/1の採用解禁と同時に内定が乱発されるのでは？という説もあります。すでに面接を受けている人も多数いるでしょうし...

2016.05.23

リーダーシップ　リーダーの「存在の質」

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

人は居るだけで影響力を持っている。しかし、その影響力は一様ではない。 では、あなたの「存在の質」とはどのようなものだろうか？ 私はリーダーの組織におけ...

2016.05.22

ライフバランスを実現するタイム・マネジメント

フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー

ライフバランスがうまくいかないと感じる人は、ライフバランスを単に「仕事VS家庭」や単純な時間調整の問題として考えているからかもしれません。ライフバランスは...

2016.05.20

高齢者に、死を学ぶ機会を。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

日本の高齢者の実態は、老年的超越とは程遠く、悪い意味で「若い」、年齢に比べて「幼い」と感じてしまう。

2016.05.19

業種による中小企業定義の違いは、時代遅れ

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

「中小企業」普段、当たり前のように使っている言葉ですが、その捉え方は人によってマチマチです。 ただし、法律上は一応明確になっていて、中小企業基本法で...

2016.05.11

エリート・コミュニケーションの落とし穴 なぜ舛添都知事の説明は響かないのか

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

大名旅行と呼ばれるファーストクラス、超一流ホテルスイートルーム、そして毎週公費での湯河原別荘送迎などへの強い批判を受け、舛添都知事本人が釈明しました。しか...

2016.05.06

フレッシャーズのためのタイム・マネジメント事始め　②価値観を土台にした「ＰＬＡＮ―ＤＯ―ＳＥＥ」

フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー

現場での経験を積み重ねていけば、その場で判断しなければならないことや、自分で考え行動しなければならないことが増えてきます。ここで言われたことをやるだけのビ...

2016.05.05

目標管理での禁句例

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

目標管理をする際に、目標管理シートなどで何かしらの記載をしなければなりませんが、そこに書いてはいけないという「禁句」があります。