部下を残して辞めるということ・・・

　今日は恥ずかしいお話しを書きます。
　
　私は独立した時、当然、前の会社は辞めました。

　自分が何ができるのか？をいろいろと考えてみたかった、実際にやってみたかった、という想いがありました。

　まあ、エゴです。

　その時、部下にとって、上司が辞めてしまうということはどういうことなのかを、本当の意味で深くは考えていませんでした。

　本当にひどい男です。

　今だから、そういうことがわかりますが、当時はそんなことを考えもしませんでした。

　気づけたからいいですけど、このことに気がつけたのは、振り返るとよかったとは思いますが、気づいていない時期があった自分が恥ずかしいです。

　ただ、部下があんまり増えてしんどかった面もあります。私が１人なら、どこでも生き抜いてみせるのに、といった意味の無いことを証明しようとした面もあります。

　当時、部下のことを考えると、私はある意味、重荷をしょっているかのような感じだったのかもしれません。優秀な人間が多かったですが、本当に私は恵まれていましたが、そのありがたみにはなかなか気がつけなかったですね。

　私はある時まで、そのことに気がつけていませんでした。

　なぜ気が付いたのか？

　それは、ある時、ある人と話していて、言われたからでした。

　その人は、何人か部下がいる人でした。

　その人がいったのは、「いい条件があったら、いつでも辞めますって上司には言ってますよ」という言葉でした。

　その言葉を聞いて、「あれ、違和感があるな」と私は思いました。なんでかはすぐにはわかりませんでした。

　その人を見るうちに、いろいろと気が付き始めました。何かがおかしいと。

　そうか。私も、エゴで、部下を残して辞めたんだ、と。いい条件があったら、辞めますと言っているこの人と一緒なんだ、と。

　いろいろ偉そうなことを言っても、この人と変わらんじゃないか・・・、と。

　個人で伸びろ！的な時代なのかもしれませんが、やはり上司は部下を育てなければいけないし、食べれるように機会を持ってこなくてはいけないのです。

　ある瞬間に、突然、「俺、ぬーけた。」と言われても、部下は困るのです。

　辞める時、言われた言葉で、あまり響かなかった言葉があります。

　「私は伊藤さんだったから、伊藤さんが上司だったから、ここで仕事しようと思ったんです。辞められたらどうすればいいんですか！」

　この言葉をくれた人には、心から謝らなければいけないと思っています。