2016.06.22

新規事業における素朴な疑問 (10) 民主主義的態度を装うリーダー

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

経営者は孤独なもの。そして新規事業を背負うリーダーというのは経営者の気概を持って事業メンバーを引っ張っていく必要があり、政治家的な振る舞いは不要だ。まして...

2016.06.17

コンセプチュアル思考〈第10回〉　「客観」を超えて「主観」を研ぎ澄ませよ

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.06.07

就職活動を再点検せよ

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

一応公式の？就職・採用活動解禁で一気に内々定が出た人、まだまだこれからという人、さまざまな6/1を迎えています。どんな経済環境下でも順調に採用が進む人はい...

2016.06.06

武家：本家長男より一族長者

純丘曜彰 教授博士 / 大阪芸術大学 哲学教授

／農家は田分けを防ぐために、家督は長男単独相続。だが、武家は、あくまで実力本位で、一族の中でもっとも威光のある者が「長者」の地位を継承する。ただし、それ以...

2016.06.03

本当の健康寿命は、男性82歳、女性85歳である。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

健康寿命が男性71歳、女性74歳と聞いて、違和感を覚える人もいるのではないだろうか。

2016.06.02

コンセプチュアル思考〈第９回〉　概念をモデル化する

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.06.02

「定年後再雇用、同じ仕事で賃金カットは違法」問題

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

最近、重要な判決がありました(2016年5月13日)。テレビニュースにもなったので、ご覧になった方も多いかもしれません。

2016.05.24

手ごたえを感じた面接が失敗する理由

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

今シーズン就活もまっさかり。まもなく迎える6/1の採用解禁と同時に内定が乱発されるのでは？という説もあります。すでに面接を受けている人も多数いるでしょうし...

2016.05.23

リーダーシップ　リーダーの「存在の質」

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

人は居るだけで影響力を持っている。しかし、その影響力は一様ではない。 では、あなたの「存在の質」とはどのようなものだろうか？ 私はリーダーの組織におけ...

2016.05.22

ライフバランスを実現するタイム・マネジメント

フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー

ライフバランスがうまくいかないと感じる人は、ライフバランスを単に「仕事VS家庭」や単純な時間調整の問題として考えているからかもしれません。ライフバランスは...