2007.05.15

キャリアの要諦<2> 登山かトレックか？

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

タテへの深化／高化と、ヨコへの変化／変容がキャリア形成の本質的な２要素であるように思える。

2007.05.11

男の顔は履歴書（１）

唐澤 理恵 / 株式会社パーソナルデザイン 代表取締役

どこかの化粧品会社の宣伝コピーだったと記憶するこのフレーズ。でも、面白いことに過去の顔写真を並べてみると、実にその時々の仕事状況や心情が顔つきに表れている...

2007.05.10

コーチングは万能か？

横井 真人 / 産業能率大学 教授

近年多くの企業がコーチングを導入しています。ただ現場で実践されているかどうかは別問題です。今日訪問したA社でも悩んでおられました。折角導入したコーチングを...

2007.05.07

キャリアの要諦<1> 偶発を必然化する

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

自分が向かう先のキャリアを100％計画などできない。大事なことは、大いなる意志のもとに、偶発的な出来事とどう仲良くやっていくかではないか。

2007.05.03

学ぶ意欲を向上させる具体的な方法（後編）

柳田 善弘 / 株式会社エデュテイメントプラネット 代表取締役

自身や部下の恒常的なスキルアップは、全てのビジネスパーソンに求められています。 本稿では気合や根性に頼らず、学ぶ環境をデザインすることで、学ぶ意欲の維持・...

2007.05.03

学ぶ意欲を向上させる具体的な方法（前編）

柳田 善弘 / 株式会社エデュテイメントプラネット 代表取締役

自身や部下の恒常的なスキルアップは、全てのビジネスパーソンに求められています。 本稿では気合や根性に頼らず、学ぶ環境をデザインすることで、学ぶ意欲の維持・...

2007.05.02

ミラー・ニューロンと共感力

横井 真人 / 産業能率大学 教授

人間にはお互いを分かり合い、コミュニケーションを円滑にとるための細胞があります。しかしデータベースがデータなくしては機能しないように、細胞の能力を活かすに...

2007.04.25

共感力が職場を幸せに

横井 真人 / 産業能率大学 教授

組織の問題は人間関係やコミュニケーションが成り立っていないことが根底にあります。改善のヒントは相手への共鳴や共感です。さて、あなたの共感力の発達段階は何レ...

2007.04.20

空気を読むって

横井 真人 / 産業能率大学 教授

その場の空気が読めないのは致命傷らしいです。コミュニケーションに不器用なあなたにこっそり訓練方法を教えます。

2007.04.18

職業で顔は変わる？？？

唐澤 理恵 / 株式会社パーソナルデザイン 代表取締役

あの人はいかにも銀行員らしい印象ね･･･。 「銀行員らしい」とは一体どんな印象でしょう？ 今の時代、銀行員として「らしい」ことがいいことか、それとも・・・。