2009.07.18

査定はギリギリに…は大ウソ

半期ごとに行われるのが一般的な査定。皆さんはどのように行っていますか？ 査定前後の一ヶ月はそれまでの五ヶ月間が凝縮され一気に吐き出される『縮図』。 査定前...

2009.07.16

「紹介」するのも命がけ!?　

新田 龍 / 株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

ビジネスや恋愛など「いい人がいたら紹介してください」というフレーズを聞く機会、多いと思います。　しかし、結果的には「紹介が実現し、その後も続く人」と「紹介...

2009.07.16

コピー取りをバカにしている人へ

新田 龍 / 株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

「誰でもできる仕事」の代表格としてネガティブなイメージが定着してしまった「コピー取り」ですが、とんでもない。コピー取りは大事なんです。　コピー取りとどう向...

2009.07.16

辞めたくなくなる職場

新田 龍 / 株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

「働く人が自由に転職できる社会環境」は歓迎ですが、「安易に転職してしまう風潮」は大いに問題。　労使双方にとってデメリットであり、何とかして防がなくてはなり...

2009.07.16

人が育つコミュニケーション（新入社員編）

新田 龍 / 株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

長かった研修も終わり、新入社員が現場配属になるタイミング。受け容れる側としては、どんなコミュニケーションを意識すればいいのでしょうか。

2009.07.14

社長の覚悟を持つ奴が社長になる

先日「ワンマン社長は悪である」というちまたにあふれる経営の「ウソ」を取り上げました。今回はワンマン社長と二代目との関係についてのお話です。 将来会社を担う...

2009.07.11

どんなストーリーを描き、周囲に浸透させていますか？

伊藤 達夫 / THOUGHT＆INSIGHT株式会社 代表取締役

経営者、リーダーの仕事として、意味あるストーリーを紡ぎだし、周囲に浸透させるというものがあります。ただ、これを自己保身のために使ってしまうと非常に性質が悪...

2009.07.10

『ワンマン社長は悪である』

「トップダウンは悪、ボトムアップが善」 「イエスマンはいらない」 などなど、世の中の「常識」は嘘が多いのである。 では何が真実なのか? このうその裏側にあ...

2009.07.09

報連相が出来ない訳。出来ても駄目な組織。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

報連相が出来ないのは何故か？　できればＯＫか？

2009.07.07

レビューへの期待（2/2）

今回は、前回に引き続きレビューイ（レビューを受ける側）が期待しているポイントについて考えてみます。