2007.09.02

リーダーの条件（前）

寺西 隆行 / （株）Ｚ会

元教え子から届いたメール…それは「リーダーの条件について議論しています！」という、大学生の若くて真っ直ぐなメール。 本当のリーダーにはまだまだ遠い筆者が考...

2007.09.01

人財の離職と根付き問題1 脆弱化するマインド

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

「３年で３割が離職」という現況に対し、雇用組織側が意識せねばならない観点を３つ取り上げ考察する

2007.08.30

優れたマネジャーはチェスをする（１）

増田 崇行 / 株式会社クエストコンサルティング 代表取締役

マネジャーとして失敗しないための基本スキルとは？ 「人を使って仕事をなせ」ではなく、「仕事を使って人をなせ」・・・ 世界的な調査会社ギャラップ社で数多く...

2007.08.22

若手社員のリテンション

増田 崇行 / 株式会社クエストコンサルティング 代表取締役

新入社員の転職志向が高まっているという。 リテンションとは、優秀な社員を囲い込み、引き留めること。 キャリア開発支援の観点から若手社員のリテンション（引き...

2007.08.20

産業界が求める情報システム人材スキルとは

槇本 健吾 / 株式会社インサイト・コンサルティング 常務取締役　ＣＯＯ（最高業務執行責任者）

産業界が求める情報システム人材のスキル2007（情報処理学会主催）に光栄にもパネリストとして招待をいただいた。シンポジウムでは、人材育成の経験から導出され...

2007.08.17

ISOとはMANAGEMENT　HACKである

山口 智朗

最近、〇〇 HACKって言葉が流行ってますね。 私もLife　Hackの本を読みました。

2007.08.10

「キャリア・トランジション」

増田 崇行 / 株式会社クエストコンサルティング 代表取締役

「トランジション」とは、節目、転機であり、キャリアの移行期のこと。 従業員が主体的に社内キャリアの転機を乗り越えるには？

2007.08.07

長寿企業大国日本～老舗企業の研究～

唐澤 理恵 / 株式会社パーソナルデザイン 代表取締役

200年以上続く企業が世界にどれくらいあると思いますか？　そして、日本ではどうでしょうか？　実は200年以上続く企業の４０％が日本にあります。そんな世界の...

2007.08.07

再考築<5>：心のマスターとなれ

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

【弊著・予告最終編】欲望は、人を惑わせもするし、成長させもする。欲の持つこの陰と陽の2面をいかに自己コントロールするかが、よりよく働く上で重要な分岐点となる。

2007.08.06

コミュニケーション効率を劇的に上げる秘訣

「目標達成型」と「価値観型」、この2つのタイプ分けについて聞いたこと があるだろうか。人間には様々なタイプがある。色んな分け方があるし、 自分に合ったタイ...