よい目標は「SMART」である。

●「SMART」であることのメリット

よい目標とは、それを達成することが自分自身の成長や組織への貢献と直結するばかりか、「周囲からのフェアな評価」にもつながるものです。　つまり、このように明確な形で表現することで、評価する側に「主観」や「気分」を差し挟ませることなく、「期間中に成し遂げたこと」という事実のみを見させるわけですね。　

そして、部下を持つ上司のみなさま。　部下に指示を出す場合にも、SMARTを意識すれば曖昧なところがなくなり、よりよいアクションにつながるはずです。　ぜひ試してみてください。