エッフェル松川議員とダメ面接回答　～それってあなたの感想ですよね？

私は長年大学院博士後期課程学生の民間企業就職を支援していますが、「役に立たない」とも批判される地味な基礎研究を行っている博士学生が、毎年何人も就職できています。ネタ勝負で採否は判断されないことは明らかで、求められるコミュニケーション能力とは、説明して相手を納得させたり、説得して物事を進める事業推進力を見ているからです。

・「有意義な外遊」「成果はある」と説明するコミュニケーション力
ESや面接で「学生時代にボランティアで活躍しました」「アルバイトでお客様の信頼を勝ち得ました」「サークル副部長でチームを優勝に導きました」というのは、どれも採用を決める上で、何の役にも立たないダメアピールです。なぜか？こうツッコんだら終りだからです。

「それってアナタの感想ですよね？」

エビデンスもなく、言った者勝ちで採否を決めるようであれば、そんな会社は危険です。

ボランティアもバイトも副部長も、何も問題ありません。しかし「そう言った」だけで採用するほどまぬけな人物が面接官を務めていたら、危ないといえるでしょう。

松川議員や今井議員は「（外遊は）実りがあった」「無駄な外遊ではない」と述べていますが、すべて「あなたの感想」以上の説明になっているでしょうか？

研修結果を発表するとも言っていますが、民間企業であれば、出張後すみやかに報告提出が求められます。「アナタの感想」などと揶揄する声を黙らせるコミュニケーション能力で、即座に報告を出し、ぜひ批判をねじ伏せていただきたいと思います。