文系とも理系とも違うナゾの暗黒大陸、美大とそこで学ぶ学生の人材バリュー。決して美術やデザインだけに限らないことを知っていただきたいと前稿を書いたところ、予想外にアクセスをいただきました。調子に乗って第2弾、美大はどんな人材を送り出しているかを書きたいと思います。
・美大生を採用するには
普通の会社に適応するため、ES(エントリーシート）が書けなければキャリアにはなりません。芸術と社会をつなぎ、美術教育で身に付けた表現力を発揮する「場」を得ることこそ、美大キャリア教育の成果だと考えます。
人材不足に悩む企業の皆さん、新卒が採れないと悩む人事の方。
ぜひ美大生を検討してみて下さい。クリエイティブ職に限定せず、偏りのない視点で美大生を見ていただければと思います。
実は履歴書演習以外にも「3年生全員個人面談」というハードルも課したのですが、この顛末についてはまたいつか！
手を動かして仕事をする能力、発想力、表現力、現場仕事からIT対応まである程度できる、高いポテンシャルを持つ人材と出会えることでしょう。
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2022.05.08
2009.02.10
株式会社RMロンドンパートナーズ 東北大学特任教授／人事コンサルタント
芸能人から政治家まで、話題の謝罪会見のたびにテレビや新聞で、謝罪の専門家と呼ばれコメントしていますが、実はコミュニケーション専門家であり、人と組織の課題に取組むコンサルタントで大学教授です。 謝罪に限らず、企業や団体組織のあらゆる危機管理や危機対応コミュニケーションについて語っていきます。特に最近はハラスメント研修や講演で、民間企業だけでなく巨大官公庁などまで、幅広く呼ばれています。 大学や企業でコミュニケーション、キャリアに関する講演や個人カウンセリングも行っています。
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