11月27日に逝去された元ザッポス社CEOトニー・シェイ氏の追悼ブログ。今回は、父、リチャード・シェイ氏とのインタビューを回想する。トニーの著書『Delivering Happiness』の中国語訳について、「ザッポスの10のコア・バリューは、トニーの成長過程で培われてきた価値観である」・・・等々。
インタビューが行われたのはトニーが37の誕生日を迎えた直後。今からちょうど十年前のことだ。私はリチャードにこんな質問をしている。
「父親として、これからのトニーの人生に望むことは？」
「トニーの人生だから、彼の好きに生きたらいい。でも、どんな親でも、子供に願うことはただひとつ。ただ、『幸せであってくれればいい』と、そう思っています」
これを書くにあたりインタビューの録音を聞きなおしたが、リチャードのその言葉を聞いて、なんだか胸がいっぱいになった。
ところで、その年(2011年)、「トニーが日本へ旅行を予定しているらしい」と教えてくれたのはリチャードだった。「その際に、何か日本でイベントを企画できるかトニーと話してみたらいい」と私に促してくれた。2011年11月に東京で開催した「ザッポス社CEOトニー・シェイ来日特別チャリティー講演」の種が撒かれたのはこの時だった。
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ダイナ・サーチ、インク 代表
ダイナ・サーチ、インク代表 https://www.dyna-search.com/jp/ 一般社団法人コア・バリュー経営協会理事 https://www.corevalue.or.jp/ 南カリフォルニア大学オペレーション・リサーチ学科修士課程修了。米国企業で経験を積んだのち、1982年に日米間のビジネス・コンサルティング会社、ダイナ・サーチ(Dyna-Search, Inc.)をカリフォルニア州ロサンゼルスに設立。米優良企業の研究を通し、日本企業の革新を支援してきた。アメリカのネット通販会社ザッポスや、規模ではなく偉大さを追求する中小企業群スモール・ジャイアンツなどの研究を踏まえ、生活者主体の時代に対応する経営革新手法として「コア・バリュー経営」を提唱。2009年以来、社員も顧客もハッピーで、生産性の高い会社を目指す志の高い経営者を対象に、コンサルティング・執筆・講演・リーダーシップ教育活動を精力的に行っている。主な著書に、『コア・バリュー・リーダーシップ』（PHPエディターズ・グループ）、『アメリカで「小さいのに偉大だ！」といわれる企業のシンプルで強い戦略』（PHP研究所）、『ザッポスの奇跡 改訂版 ~アマゾンが屈した史上最強の新経営戦略~』(廣済堂出版)、『未来企業は共に夢を見る ―コア・バリュー経営―』(東京図書出版)などがある。
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