経営・マネジメント ピックアップ記事
日沖 博道
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経営・マネジメントの記事一覧
2007.09.14
槇本 健吾 / 株式会社インサイト・コンサルティング 常務取締役 COO(最高業務執行責任者)
安倍首相の突然の辞任劇は、モチベーションが多様化する中で、その点を意識した効果的なコミュニケーションがリーダーには求められることを痛感させるものとなった。...
2007.09.13
槇本 健吾 / 株式会社インサイト・コンサルティング 常務取締役 COO(最高業務執行責任者)
安倍総理の突然の辞任会見は日本中を驚かせた。 小泉前総理からバトンタッチを受けてわずか1年ほど、特にこれと言った成果も残せずに、いきなりこのタイミングで退...
2007.09.11
松尾 順 / 有限会社シャープマインド マーケティング・プロデューサー
「あ、この店員さん、仕事を楽しんでるな、 職場や、共に働く仲間たちが大好きなんだろうな!」 こんな印象を持つ店員さんに出会えたら、 その店でのショッピ...
2007.09.11
唐澤 理恵 / 株式会社パーソナルデザイン 代表取締役
「見くだす顔」という表情があります。企業リーダーや政治家に多い顔つきですが、成長過程にある会社にとって社員が一生懸命働くことを促進する、よい顔といえます。...
2007.09.10
多段階で複雑な日本の繊維流通はデメリットの反面でメリットもあった。日本の商慣習を全面的に否定することは、日本の強みも否定することになる。異なる企業間の商取...
2007.09.07
森川 大作 / 株式会社インサイト・コンサルティング 取締役
より大きな改革にはより多額のコストが要求されるのが常識。 でも、より多額のコストは、より高い効果を保証しないのも常識。 ここで大切なのが、より重要なことを...
2007.09.03
9月25日の東レ経営研究所主催「中国繊維ファッション研究会セミナー」のお知らせです。インサイトナウ!」読者の方は、特別に会員価格の受講料で受け付けます。
2007.09.03
10年間続いた「いかに安く作り、安く売るか」というトレンドは終わろうとしている。今後は、「いかに高く売るか」というファッションビジネス、ブランドビジネスの...
2007.09.03
森川 大作 / 株式会社インサイト・コンサルティング 取締役
組織の変革には、関わる人の参画意識、当事者意識が必要です。 そのために必要なもの、それは一言で言うと「緊急感」!(Sense of urgency) それ...