今の公的年金制度だけでは国民の老後を支えることはできない。この現実を直視するならば、移民政策を変更することと、国民全般に貯蓄と投資の自助努力を促すことは必須だ。
そして社会人向けに、まともな金融知識獲得のためのセミナーや勉強会の公的サポートを組織化するのだ。この際に留意すべきは、それらの事務局を民間金融会社にやらせず（彼らはそれを飯のタネにして庶民の懐からかすめ取ろうとしかねないので）、金融界OBなど、悪徳民間金融会社の手口をよく知っていて、その罠に引っかからないようアドバイスできる人たちをアサインすることだ。
そして普通の庶民が若いうちから貯蓄と投資を合理的にマネージできるよう、小・中学校から高校にかけてお金とリスクに関する正しい知識を学べるべく、教育プログラムを組み直すのだ。これは他の先進国では当たり前にやっていることだ（学校でやれば万全という訳では当然ないが、まったくゼロという日本は酷すぎる）。
どうだろう。やれること、やるべきことが日本にはまだまだ多いということがお分かりいただけるだろうか。
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パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長
パスファインダーズ社は少数精鋭の戦略コンサルティング会社です。「新規事業の開発・推進」「既存事業の改革」「業務改革」の3つを主テーマとした戦略コンサルティングを、ハンズオン・スタイルにて提供しております。https://www.pathfinders.co.jp/ 弊社は「フォーカス戦略」と「新規事業開発」の研究会『羅針盤倶楽部』の事務局も務めています。中小企業経営者の方々の参加を歓迎します。https://www.pathfinders.co.jp/rashimban/ 代表・日沖の最新著は『ベテラン幹部を納得させろ！～次世代のエースになるための６ステップ～』。本質に立ち返って効果的・効率的に仕事を進めるための、でも少し肩の力を抜いて読める本です。宜しければアマゾンにて検索ください（下記には他の書籍も紹介しています）。 https://www.pathfinders.co.jp/books/
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