就活生、ピンチをチャンスに変える実践 ～前例がないことこそチャンス

面接の基本素材としてESは確かに重要ですが、面接はESの暗記テストではありません。ただでさえ緊張する面接。記憶をたどることが難しいのはプロの人事ならわかっています。Web面接はPCのカメラでやると思いますが、その際、PCカメラから映らないようなところにESのプリントアウトを置いておいてはどうですか？

繰り返しますが、ESの通りに話せたかどうかは採否と関係ありません。しかし話すきっかけとしてESをチラ見でもできるなら、先輩やネットの丸パクリでもしていない限り、そのエピソードを話す上で役立つでしょう。きっかけなんだからカンペではありません。カンニングなどと考えるのは、学校の試験と就職というビジネスの根本的違いを認識できていない人の感覚です。

就活時期になると登場する「ナゾのビジネスマナー」。ドアを何回ノックするとか、どーでも良い情報に踊らされる学生は気の毒ですが、ホテルやデパート、接客販売にでも勤めない限り、社会人でもちゃんとしたマナーなど知りません。必要ないからです。特に理系学生なら、そんな優先順位の低い情報に踊らされず、自分の勉強を通じてできる会社への貢献を語れることが最も重要です。

就活で基本となる重要事項に忠実に、どーでも良い些細な就活マナーなどに踊らされることなく、本質を通じて就活を進められることは確実にチャンスです。この時期に就活で悩んでいる人の多くに、基本から外れていることがあります。自分の今の状況を見つめ直し、戦略的就活を展開する基本に立ち返ることができれば、今の環境は決してマイナスにならないことでしょう。

繰り返します。「あなた一人だけが不利になる」ことは絶対ありません。もう一息、がんばりましょう！