2025.04.03

成功するリーダーが実践する「独自価値」のつくり方

永嶋 泰子

競争が激化する市場で、価格や商品力だけの差別化に限界を感じていませんか？成功企業は「感性」で勝負しています。本記事では、スターバックスの事例をもとに、経営...

2025.03.31

リーダーが心を開けば、組織は強くなる

永嶋 泰子

経営者や管理職としてビジョンを発信しているつもりでも、部下に本当に伝わっているでしょうか？ 重要なのは、一方的な発信ではなく「共感を生む共有」です。実は、...

2025.03.25

知的生産性を高める手帳術

フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー

知的生産性を上げるには、日々の知識の収集と知的思考力を上げるトレーニングが必要なのは言うまでもありませんが、手帳の持つ計画性とタスク管理の機能をうまく活用...

2025.03.24

信頼されるリーダーの条件とは？

永嶋 泰子

信頼されるリーダーに欠かせないのは、ビジョンを発信し、共有する力。その鍵となるのが「一貫性」です。どんなに立派な言葉を並べても、行動が伴わなければ信頼は得...

2025.03.21

没頭する時間"があなたの未来を変える〜多忙なリーダーのための思考法

永嶋 泰子

「決断力を磨く鍵は、"没頭する時間"にあった！」 多忙な経営者や管理職こそ、意識的に"ひとつのことに没頭する時間"を確保すべきです。分散した思考では本質...

2025.03.19

「人手不足を言い訳にせず、自社でできることを考える」

大野 亜希子 / イデア・ヴィスタ株式会社 代表取締役

サービス業において、顧客満足度を維持することは永遠のテーマです。 しかし、そのためには店舗の「都合」を顧客に押し付けない努力が必要です。 特に人員不足...

2025.03.18

影響力を決める“3つの原則”

永嶋 泰子

経営者としての肩書きだけでは、人は本当に動かない。では、どうすれば社員が主体的に動き、組織が力強く成長するのか？ 本記事では、田中角栄の人心掌握術や歴史に...

2025.03.06

「愛される経営者」は失敗するー経営者が持つべきものとは？

永嶋 泰子

「愛される経営者」を目指すのは危険です。マキャベリの教えに学び、恐れられつつも尊敬されるリーダーになる方法とは？忖度する経営者から脱却し、真に強い組織をつ...

2025.03.04

あなたの会社のビジョンは伝わっていますか？言葉と魂で組織を動かす方法

永嶋 泰子

新年度を迎える今、経営者に求められるのは「ビジョンを発信する力」です。ただ指示を出す時代は終わり、社員が共鳴し、主体的に動く組織づくりが重要になっています...

2025.02.27

AI時代に淘汰されない働き方（５）

永嶋 泰子

ビジョンを実現するには「決断」が不可欠ですが、エネルギーが必要です。ですが、決断はスキルとして鍛えることができるのです。大きな選択に備え、日々の小さな決断...