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組織・人材の記事一覧
2009.04.25
川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長
『論理的であることは、説得力がある。』のかどうかを論理的に考えなければなりません。 「これ不良品やろ。返品するから、カネ返せ!」というクレームに、「お客...
2009.04.25
「私があの上司の部下になるなんて考えられない…」 異動の季節によく聞かれる言葉です。 チームワークは必要だけど人間関係でお互いいがみ合ってしまう職場。 ...
2009.04.21
なかなか主体性を発揮してくれない部下。 上司としてあれこれ対応を変えてみるものの、なかなかを芽を出さず…。 もしかすると、あなたの取っている部下への対応は...
2009.04.20
今回は、コンビニ業界の採用事情についてお伝えします。 コンビニ業界は不景気の人余り時代においても慢性的な人材不足の状況にあります。今回は、このような環境...
2009.04.20
答えや正解を待ち、自ら考えようとしない。マニュアルを求め、自ら見つけようとしない。そんな傾向が高い今どきの新入社員。その原点の一部が“挨拶”から感じられました。
2009.04.18
チームのNo1とNo2の仲違い。チームによくある光景です。 2人のタイプや性格が違うからこそ生まれるチームの乗数効果。 ただ、ベクトルが違うらこそ足並みが...
2009.04.15
伊藤 達夫 / THOUGHT&INSIGHT株式会社 代表取締役
メンバーのスキルさえあれば組織はまわるか?というと私はそうではないと思います。でも、意外と人間性なんてどうでもいい、スキルさえあればなんとかなるというスキ...