2011.04.19

トップセラーから採用担当へ

辰巳 雄悟

住宅メーカー・住友林業には社内公募制度がある。これを使えば年に一度、望む部署に異動できる。ビジネスパーソンのキャリア意識が高まるにつれ、こうした制度を採用...

2011.04.14

震災対応　～リスク管理とその現実、アシストの場合～

喜田 真弓

2011年3月11日、太平洋三陸沖を震源としてマグニチュード９という大地震が発生し、その後20メートルを超える津波が襲うという大災害が日本を襲った。さらに...

2011.04.12

ビジネスパーソンよ、キャリア防衛意識を高めよ。

水谷 麻衣 / 株式会社インプレシャス 代表取締役

筆者は2002年にCAとして入社し5年間乗務して航空会社を去った。 経済環境の悪化に伴う、終身雇用の崩壊、賃金カットが渦巻く中、ビジネスパーソンとしてキャ...

2011.04.05

仕事の凡ミスをなくすには「風呂上がり」よりも「海外旅行前」で

安田 英久 / 株式会社インプレスビジネスメディア Web担当者Forum編集長

今日は、少しウェブから離れて、「仕事」でミスをしないようにするための話題を。どちらかというと、企画よりも実作業をする人向けの、凡ミス退治のための方法論ですね。

2011.03.22

「不機嫌な職場」と「ゴキゲンな職場」の違い

根井 和美

お客様の依頼に対しては、全社員が「担当営業マン」の気持ちで対応する。この全社一体の顧客対応力がアシストの何よりの強みだ。実際、アシストの広報誌『お客様の声...

2011.03.15

「アンガージュマン」で乗り越えよう

松尾 順 / 有限会社シャープマインド マーケティング･プロデューサー

今回の東北地方太平洋沖大地震と、福島原発の事故のため、被災地の方々だけでなく、首都圏の人々にも大きな影響が出ています。

2011.03.05

人は「無視・賞賛・非難」の３段階で試される

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

人の成長過程を加藤清史郎センセイの法則と、野村克也カントクの名言から考えてみる。

2011.03.04

こんな女性上司と働きたい　

喜田 真弓

厚生労働省の調査（2009年）によると管理職全体に占める女性の割合は8％、役職別に見ると部長職では3.1％だという。アシストの場合、取締役7人のうち2人が...

2011.02.26

なめてかかって真剣にやる〈補足編〉

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

跳んで「勇者の墓場」に行くこともあれば、跳ばずに「ラッキー洞窟」に収まることもある。「怠け者が得をし、勇敢者が損をする」ことが起こる奥深き人生で、あなたは...

2011.02.24

「スター社員の仕事術」～自分で考える癖をつける～

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

仕事は答えが決まっている学校の勉強とは違います。自分で新たな正解を生み出す挑戦心を持つことが必要なのです。