2007.11.16

ピンチをチャンスに：奮て！ミドル！

金森 努 / 有限会社金森マーケティング事務所 取締役

コンサルティングや、ミドルマネジメント研修などで企業に招かれる場合、やはり何らかの課題を抱えていたり、大きな変革期である場合が多い。 そんな時はミドルの役...

2007.11.14

解決法が分かれば問題とは言わない！

寺西 隆行 / （株）Ｚ会

問題点は何なのか、解決法は何なのか。 すぐに話題になるこのような用語、本質を分かって使われていらっしゃいますか？

2007.11.13

「奴ら」と言うな。「我々」であれ。

金森 努 / 有限会社金森マーケティング事務所 取締役

組織はとかく「対立の構図」を生みやすい。昨今の人材の流動化と雇用形態の多様化は、それを一層加速する。一人二人の派遣社員ならまだしも組織に溶け込みやすいが、...

2007.11.09

ツバを吐く男　Part２

唐澤 理恵 / 株式会社パーソナルデザイン 代表取締役

「天に向かって唾す」天に向かってツバを吐けば、自分に戻ってくる。つまり、悪事を働けば、すべて自分に返ってくることを言います。ところで、街を歩いていると必ず...

2007.11.09

「指示待ち」社員は誰のせい？

金森 努 / 有限会社金森マーケティング事務所 取締役

若者を自らを比較して憂うことは、古くは平安の書物からも読み取れるという。 ビジネスの世界で言えば「近頃の若い社員は」ということになるのか。 その中で「最近...

2007.11.09

グローバル化は英語力だけでいいのか？

横井 真人 / 産業能率大学 教授

グローバル化が叫ばれてしばらく立ちますが、道のりは険しいですね。国籍も言語も常識も、目的や理想も異なる人達と本当にうまくやっていけるのでしょうか？言語なん...

2007.11.07

適者生存できない組織

増田 崇行 / 株式会社クエストコンサルティング 代表取締役

「組織外部の変化が組織内部の変化より速ければ、その組織は間もなく終焉を迎えるであろう」 これは、前ＧＥ最高経営責任者ジャック・ウェルチの有名な言葉である。

2007.11.03

最後まで「名経営者：落合監督」

寺西 隆行 / （株）Ｚ会

８回までパーフェクトピッチングをしていた投手に９回リリーフを送った落合監督ー。 一ファンとして、震えるシーンでもありましたし、個人の感情としてもそうして欲...

2007.10.29

アタリマエが表面に出る社会の水準

寺西 隆行 / （株）Ｚ会

「皆さんの年金は、自民党が、しっかり守ります。」 「きっちり納めれば、しっかりもらえるものと思っていました。」 アタリマエのことを声高に叫ぶ、そんな社会の...

2007.10.26

マネジメント力の欠如と消費税引き上げ論

消費税引き上げは本当に必要なのだろうか？マネジメント力やリーダーシップの欠如によって消費者に負担が強いられるのは勘弁して頂きたいところである。