どの業界でも、競争は激化する一方で、競合とでさえ手を組んで、生き残りをかける例が多く見られるようになりました。今や、独立独歩で完全に自社だけで事業運営をしていける会社は少なく、大なり小なり何らかの形で他社と協力し合わないとビジネスが成り立たないという時勢。うまくアライアンスを築くためには、お互いのメリットが尊重されるWIN-WINの関係が必要となります。
☆オープンマインド
☆約束を守る
☆誠意を持って謝る
☆相手を理解する
☆成功しているチームの共通点
☆相乗効果を阻害する要因
☆協力者を上手に保つ方法
☆信頼と尊敬から生まれるものとは
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「スター社員の仕事術」
2010.10.27
2010.10.20
2010.10.13
2010.10.06
2010.09.29
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2010.09.15
2010.09.08
2010.09.01
今野 誠一
株式会社マングローブ 代表取締役社長
組織変革及びその担い手となる管理職の人材開発を強みとする「組織人事コンサルティング会社」を経営。 設立以来15年、組織変革コンサルタント、ファシリテーターとしてこれまでに約600社の組織変革に携わっている。