2010.01.06

ビジネスマナー研修に効果がない理由

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

マナー研修の企画者が、考えなければならないことは・・・。

2009.12.28

志力格差の時代〈中〉～格差の根っこはどこにある？

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

もろもろの格差の問題を、どれだけマクロ観点で正確に論じようと、個々の人間の自己蘇生力を強めるわけではない。一人一人の「想う力・志す力」に焦点を当てなければ...

2009.12.16

研修の実施プロセス

研修を実施しようと決めてから実際に実施するまでのプロセスはどうなっているのでしょうか？今回から数回に渡ってそのプロセスをご紹介します。

2009.12.08

ハンバーガー人事制度

メジャー、ファーム、アマチュア… これは当社が導入している人事制度の等級の呼称です。 導入している企業がおそらく多くないであろう「職務資格等級制度」 それ...

2009.12.08

志力格差の時代〈上〉～ロールモデルは不在か？

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

「何を、どう生きたか」という良質のサンプルを多く見た人ほど、自分が「何を、どう生きるか」という発想が豊富に湧き、強い意志を持てる。

2009.12.05

仕事がうまく行かない時は…

どうにもこうにもうまくいかない時。 そんな時は親孝行をしましょう。 「親孝行？？」不思議に思割れる方もいるだろう。 しかし一番身近な存在である親を大切にで...

2009.11.30

ノムさん語録「無視・賞賛・非難」

元東北楽天ゴールデンイーグルス監督、野村克也氏。 数ある監督の「名語録」の中で今回ご紹介したい言葉は 「無視、賞賛、非難」 上司と部下の関係において この...

2009.11.30

自分を超えていくところに新しい自分と出合う

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

【京都発】二人の陶芸家、河井寛次郎と近藤悠三の言葉から平成ビジネスパーソンへのメッセージを抽出する

2009.11.27

「失敗する」権利

失敗は成功のもと とはよく言ったもので、人は体験から学びや気付きをより深く得ることができます。そして失敗するという経験は最も人が成長できるチャンスです。 ...

2009.11.27

個人が社会を変える時代・・・本気で取り組みませんか？

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

もう政治や経営者に頼る時代は終わりを告げたのではないでしょうか？ 未だ、誰かが幸せな社会を創ってくれることを待ち続けますか？ 私達はもう思い知ったはずです...