村山 昇の執筆記事一覧
2007.09.19
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
組織におけるヒトを考える場合、離職（流動）も問題ですが、その根付き（定着）も問題です。“よい根付き”と“悪い根付き”の分水嶺はどこに？
2007.09.08
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
ヒトが離職する数（率）、あるいは定着する数（率）といった値のみに関心がいきがちだが、組織にとって真の問題は、ヒトの「離れ方」、「根付き方」がどうなっているかだ
2007.08.07
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
【弊著・予告最終編】欲望は、人を惑わせもするし、成長させもする。欲の持つこの陰と陽の2面をいかに自己コントロールするかが、よりよく働く上で重要な分岐点となる。
2007.07.27
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
【弊著・予告編】哲学者の三木清は、「成功は量的な相対評価に過ぎず、一方、幸福はオリジナルな個性である」と喝破した。過度な競争と捨てられない成功崇拝が、“職...
2007.07.21
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
【弊著・予告編】「個」として強いプロフェッショナルの時代である。あなたの就労意識は“ビジネス・コスモポリタン”として、外に開いているだろうか？
2007.07.14
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
【弊著・予告編】能力とは、自分の内にもつ『価値創造回路』である。その回路は、平面的な広がりと、垂直的な深みによって“ふくらみ”がきまる
2007.07.02
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
脳科学者、茂木健一郎さんが探究する「クオリア」の概念を、商品開発やマーケティングなどのビジネス現場が取り込んでみると何がみえてくるか。
