日沖 博道の執筆記事一覧
2019.12.26
オフィス労働生産性を向上させるために（７）『働き方改革』の仕上げはICTにて
日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長
前回の第６弾の記事では、『働き方改革』には３つほどの異なる狙いがあり、自社の課題や取り組み成熟度によって、どれが最も重要視されるべきかが異なることをお伝え...
2019.11.27
日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長
訪日韓国人観光客が激減した結果、窮地に陥っている九州各地の観光地。日韓関係が抜本的に改善する見込みが立たない以上、思い切って「脱・韓国人客」に舵を切るべきだ。
2019.11.06
オフィス労働生産性を向上させるために（６）『働き方改革』は狙いを見定めて
日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長
「オフィスにおける労働生産性を向上させるために必要なこと」シリーズの第６弾。 『働き方改革』には大きく分けて「効率向上」「ダイバーシティ推進」「創造性開...
2019.10.16
オフィス労働生産性を向上させるために（５）「会議の基本」を押さえよ
日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長
「オフィスにおける労働生産性を向上させるために必要なこと」シリーズの第五弾は会議そのものの改革だ。
2019.09.25
オフィス労働生産性を向上させるために（４）会議に臨む準備をしっかりせよ
日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長
「オフィスにおける労働生産性を向上させるために必要なこと」シリーズの第４弾。 会議に臨むメンバーは「宿題」を果たすのは当たり前、必ず事前にその内容を参加...
2019.08.21
オフィス労働生産性を向上させるために（３）兼務数を減らし集中思考せよ
日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長
「オフィスにおける労働生産性を向上させるために必要なこと」シリーズの第３弾。 付加価値に直結するような「集中思考」を要するクリエイティブな要素が強い仕事...
2019.07.25
高齢者ドライバー対策は「自動ブレーキ搭載車両」専用免許では解決しない
日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長
日本政府は「自動ブレーキ搭載車両のみ運転可能」という高齢者専用免許案を真剣に考えているらしいが、大多数のお年寄りにとって現実的な選択肢にはならないだろう。...
2019.07.04
オフィス労働生産性を向上させるために（２）やる気を引き出す工夫をせよ
日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長
「オフィスにおける労働生産性を向上させるために必要なこと」シリーズ第２弾。 前回は経営者/管理者側からも従業員側からも共通して意識すべき点として、直面す...
2019.06.12
日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長
自動運転のレベル３が想定する「緊急時にはシステムがドライバーに介入を要求し、ドライバーはこれに『適切に』応答する」などというのは現実世界では想定すべきでは...
2019.05.29
オフィス労働生産性を向上させるために（１）付加価値を生んでいるのかを常に意識する
日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長
労働生産性を上げるためにはどうしたらいいか。最近になって、こんな問い掛けを再びされるようになってきた。「働き方改革」に取り組んでいる会社が増えたせいだろう...
