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2007.10.09
許せないオヤジ、許せるオヤジ!
唐澤 理恵 / 株式会社パーソナルデザイン 代表取締役
「まったく許せない! うちの会社のオヤジたちをなんとかしてもらいたい」こんな声を耳にします。そんな女性達が悲鳴をあげる「許せないオヤジ」とやら、建設関係や...
2007.06.25
潜在意識にとどく声(2)
営業に配属された新入社員。「おはようございます。」「○○会社の△△でございます。」と毎朝の朝礼で大きな声で復唱する姿。中には、地獄の特訓に送り込まれる営業...
「正しい数字」が、社会を間違わせるとき ――EVが映し出す、部分最適国家の危うさ
「ひと」としての死と生
企業ブランドの成功事例から中小企業が学べること② ~スターバックスから学ぶ、顧客体験とは何か~
8️⃣AI時代を読み解くキーワード⑧ AI Orchestration──AIを増やすだけでは、会社は動かない
パーソナル・ミッション・ステートメントのすすめ
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