2010.10.04

自己満足100%への拘りこそが成長の源泉

根井 和美

コンピュータ・ソフトウェアの販売／サポートを行うアシストで、入社2年目から主力製品の教育事業を立ち上げた藤井宏樹。駄目講師が、いかにして毎回顧客満足100...

2010.09.29

「スター社員の仕事術」～ビジネス・アライアンスを学ぶ～

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

どの業界でも、競争は激化する一方で、競合とでさえ手を組んで、生き残りをかける例が多く見られるようになりました。今や、独立独歩で完全に自社だけで事業運営をし...

2010.09.22

最悪な上司とつきあう方法

ITmedia ビジネスオンライン / “ニュースを考える、ビジネスモデルを知る” ITmedia 編集部

仕事ができないのに、偉そうに振舞う上司は多い。そうした上司に対し、部下はどのように対応すればいいいいのだろうか。今回の時事日想は、バカな上司をうまく操る方...

2010.09.22

「スター社員の仕事術」～信頼と尊敬から生まれるものとは～

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

目的達成・成果をあげるためには、共に仕事をするパートナーを信頼・尊敬しなければなりません。信頼・尊敬している相手であっても、互いの意見の食い違いで衝突する...

2010.09.18

男性上司は必見！『彼氏の部屋に入ってガッカリだった経験』。

中村 修治 / 有限会社ペーパーカンパニー　株式会社キナックスホールディングス 代表取締役

女性社員に人気のない男性上司の皆さんに、『彼氏の部屋に入ってガッカリだった経験』は必読である。きっと、思い当たる節もあるはず。 ドン引きの「あるある」体験...

2010.09.15

「スター社員の仕事術」～協力者を上手に保つ方法～

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

仕事をする上で協力者を上手に保つ方法は、「報・連・相」をしっかりとポイントを押えて行うことです。「報・連・相」は新入社員のためだけにあるものと思われがちで...

2010.09.08

「スター社員の仕事術」～相乗効果を阻害する要因～

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

組織はもともと、一人ではできない大きなことや高度なことをやるために、夢を実現するために存在するわけですが、その源になるのが「相乗効果」という考え方です。 ...

2010.09.01

「スター社員の仕事術」～成功しているチームの共通点～

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

成功しているチームに共通するものとは、「共通の目標を明確にする」ことです。同じチームでゴールを目指す際に、目標やゴールイメージ、そして、役割分担、スケジュ...

2010.08.25

「スター社員の仕事術」～相手を理解する～

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

前回までは、信頼を勝ち得るポイントをお話してきました。信頼を得た上で、誰かと協力していく、力を合わせてやっていくためには、まず「相手を理解する」必要があり...

2010.08.19

情報社会　それでもコミュニケーション不足？

これまでになく情報のあふれる現代。そして、情報共有手法もメール、掲示板、ブログ、SNS、twitterと数多く存在しています。情報が多く、共有する便利な方...