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組織・人材の記事一覧
2008.06.15
伊藤 達夫 / THOUGHT&INSIGHT株式会社 代表取締役
最近でもリーダーシップ論は盛んですね。この前、「リーダーと言うのは役割であって、上下関係を前提にした話しではないんだ!」というようなことを言っている方を見...
2008.06.15
松本 真治 / 有限会社ワースプランニング 代表取締役
支持率が20%を割り込み、「危険水域に入った」と言われている福田政権ですが、11日、参院で福田康夫首相への問責決議案が可決されました。議院での数の論理と...
2008.06.10
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
「キャリアデザイン」なる概念が矮小化する流れにあるように感じる。そこに「プロフェッショナルシップ」という新概念を持ち込んで、キャリア教育について少し考えて...
2008.05.23
伊藤 達夫 / THOUGHT&INSIGHT株式会社 代表取締役
未だにマスプロ教育批判が甚だしい。レクチャー形式では、人は考えるようにならない!との主張をする方々が非常に多い。しかし、本当にそうだろうか?レクチャーの語...
2008.05.16
今春大学を卒業した新入社員は、ゆとり教育がスタートした年に小学校に入学した若者たちです。いよいよ、ゆとり教育を謳歌した世代が社会に大量放出する時代を迎え...
2008.05.12
自立から自律へ、そして自導「セルフ・リーダーシップ」へ <下>
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
リーダーシップには2つある。対他者のリーダーシップと対自己のリーダーシップと。 さて、己をリードするとはどういうことなのだろうか?
2008.05.12
自立から自律へ、そして自導「セルフ・リーダーシップ」へ <上>
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
自律的人財の育成は重要問題である。しかし、「自律的」だけでは不十分である。個も組織も、その先の「自導的」にまで高めていかなければ・・・