過労死を考えるときの「労働量」の定義

３．好きな仕事に従事している社員の労働過多

これも基本的には「逃れられる」と思うんです。「好きな仕事だったら（過労死の心配せずとも）大丈夫」という論拠は、「いつでも逃れられる」ということがあるからではないでしょうか。
ただ、やっかいなのは、ライブドアニュースの記事中にもあるように「好きで充実している」つまり、「好きで、かつ、その“好き”が会社の成果につながっているとき」ですね。

本人も気にしていませんし、会社も成果につながっているので、よかれと思ってやらせます。
期待も過度に本人にかけてしまいます。
これは実は、状況的に「逃れられない」状況なんですよね。

ただ、（独立した方ではなく）組織で働くサラリーマンの場合は、「好きで、かつ、その“好き”を会社の成果につなげている人」であっても、好きな労働１００％じゃないと思うんですよ。
いわゆる「好きじゃない労働」を、労働時間のどこかでやっていることがあるでしょう。
その労働部分を、会社側は取り除き、極小化すれば、過労死の恐れを極小化できるのではないでしょうか。

蛇足ですが…
教育が好きですし、今携わっている仕事の職種も好きな僕は、恵まれている方です。
そんな僕が、心の片隅で注意していることは、
「疲れたら“や～めた”っていえるのかな、この仕事」
ってことです。

あ、あと、

“「残業は、できない男のエクスキューズ」ってかっこよくいえるようになりたいなあ…”

とも（笑）

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