2015.07.31
上級幹部を目指している? リーダーシップ力を高めなさい
近藤 紘
Clehk Centro Liderazgo y Estrategia SC 社団法人クレックリーダーシップ・戦略センター 社長
組織内で上のレベルになればなるほど人の上に立つための人間力が要求されます。今のような躍動の激しい時代にはその人間力の中でも行動的なリーダーシップ能力が不可欠となります。
あまりだらだらしないように重要なリーダーシップのために項目だけを羅列しておきます。
毎週毎月目標を定めて努力してください。
挨拶力と微笑力。
自分をコントロールしリードする力。
約束を120%あるいはプラスαで履行する力。
時間という生命を他人から決して奪わない習慣。
目的意識を持って行動する力。
高い感受性と感情移入能力。
人生はばら色と思い行動できる力。
人に教え、人を育てることに大きなエネルギーを注げる力。
自分の価値観、行動基準を持ちこれに従い自主的な独立した生活を実行できる力。
決めたらすぐ行動に移せる力。鋭い観察力と直観力。
まだまだ人間能力として磨くべきものはありますが、これくらいにしておきます。
最後にイメージ作りの重要性を意識してください。ダイナミックな動き、大きな声、きびきびとした動作、これらは必ずしもリーダーシップとはいえませんが、自分のイメージを作るという意味では重要なことです。
昇進を獲得するには、それは組織や上司、幹部ががそうした方がいいと思わせる環境を作ることに焦点を当ててください。そのためにはどの組織でも使える、高い業績をあげることができる人になることです。この人物を自分の右腕にしたいと企業のトップに思わせたら、昇進は間違いなしですよね。さあ、どのようにしますか。マーケッティング、戦略、リーダーシップ力。この3要素の追求を行っていると会社人生も楽しくなりますよ。
(初回2011年8月5日掲載)
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Clehk Centro Liderazgo y Estrategia SC 社団法人クレックリーダーシップ・戦略センター 社長
メキシコ在住。中小企業コンサルタント、コーチング、リーダー養成などに従事、近くリーダー養成機関並びにリーダーシップ運動普及機関として、世界リーダーズクラブを立ち上げ、日本でも広げる計画。日本民族が、日本経済が真の力を取り戻すためには真のリーダーと日本人の平均人間力、リーダーシップ力を高めることが唯一の道であると確信しています。