第7回：ワーク・ライフバランス（キャリアデザイン基礎講座）

第５期：衰退期（66歳～）

スローダウンし、少しずつ有給の雇用から遠ざかる。より余暇や家族、地域活動とつながりのある新しいライフスタイルを始める。

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ただ、上記のライフステージ区分は40年以上前に発表されたものです。このため、現代人、特に日本人にとっては若干ずれがあるように感じます。発表当時は、米国にしろ、日本にしろ。高等教育を受けず16歳くらいで働き始める人も多かったのですが、現在は、ほとんどの人が20歳過ぎまで学校に行きますよね。また平均年齢も伸び、今の60歳過ぎの方は昔の40歳並みの活力を持っている人も多いでしょう。

ですから、おそらく、全体的に10年くらい後ろずらすと、現代日本人のライフステージに近くなるんじゃないかと私は考えています。というわけで、現代の日本人の感覚に合っていると思われる「修正ライフステージ」の年齢区分は次のようになります（松尾独自の修正です）

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第１期：成長期（0-25歳）

身体的成長、自己概念の形成が中心。興味や能力の探究が始まる。

第２期：探索期（26-35歳）

さまざまな分野の仕事やその必要条件を知る。徐々に特定の仕事に特化していき、そのための訓練を受け、その仕事に就く。

第３期：確立期（36-55歳）

ある特定の職業分野にしっかりと根を下ろす。その職業分野に貢献し、生産的に活動し、より責任のある地位を求める。

第４期：持続期（56-75歳）

現在の職業的地位を維持し、若い世代に負けないよう新しいスキルを身につける。この時期に終わりに退職に向けての計画を立てる。

第５期：衰退期（76歳～）

スローダウンし、少しずつ有給の雇用から遠ざかる。より余暇や家族、地域活動とつながりのある新しいライフスタイルを始める。

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あなたは今、年齢的にはどの段階にいますか。そして、上記に書かれているような生き方、課題を意識していますか。

このキャリアデザイン基礎講座は、主に30歳前後のキャリアの節目にいらっしゃる方を対象としています。つまり、まだ「探索期」にいて、さまざまな仕事にチャレンジし、またキャリアを振り返りつつ、自分にとっての天職、適職を見つけようとがんばっている時期になりますね。