Webを借りて、企業を乗っ取れ！

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はじめまして。企業のweb担当です。HTMLとCSSがいじれます。
けれども自社HPはムーバブルタイプを導入していたり、システムがっつりのサイトだったり、自分の知識だけではどうしようもない状態で、いつも泣きべそです。

◆更新ができる＝サーバもわかる＝PC詳しい
◆イラレが使える＝作業が早い
社内の自分に対する認識はこんな感じです。

最近はwebマーケティングも業務にプラスされましたw
そもそもwebマーケティングがどういうものか、だれもわからないのに。
若いとはいえ（22です）正直、しんどいです。

社内にわかる人がいないため、困ったときに助けてくれる人もいません。
（もちろん、助けてもらうという姿勢がいいわけでもないですが）
また、自分の成果を一緒に喜べる人もいないのが辛いです。
（営業部のように「アポ取れた」「受注できた」とみんなで盛り上がれたら楽しいのに）

web関係の雑誌を見ていても、web専門クリエイター向きのもの、web制作会社勤務前提のアンケート内容etc

だからこの記事、すごく響きました。嬉しかったです。
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しかし、しかし！Web担当者の反撃のとき、きたり。
上記の（需要）>>>（供給）のご時勢を見るにつけ…世のWeb担当者のみなさん！「庇を貸して母屋を取られる」にかけて、

「Webを借りて、会社を乗っ取れる」

時代がとうとうやってきたと思いますよ。

Web担当の代わりなんてそうそういません。
けれど企業としてWebは捨てられません。
だからどんどん、待遇改善を会社側に要求できる、そういう有利なポジションなんです、Web担の皆さんは。
※もちろん自社が所属する業界とWebのことを一生懸命研究しているWeb担であることが前提ですけど。

世の中の転職サイト、いろいろ見てください。Web担当の需要、かなり多いはずです。
そんな外部環境を見据えて、冷遇されていると思えば、堂々と主張してみてはいかがでしょうか。

僕自身も、だいたい自分の年収の相場観も、いろいろ調べてわかっていますので、自分の（年収と意味での）待遇を上げるだけを考えるなら、割と簡単だと思っています。ありがたいことに、講演した実績や雑誌掲載事例を積み重ねることもできましたし…
そして、Webという武器を、自分の年収アップに使う方法も一向に構わないと思います（それだけ冷遇されている、という感覚がありますから…）。

けれど僕は、自分の年収レベルだけを考えるなんてつまらない。
Z会での業務内容も満足していますし、（役職云々の話ではなく）実質的な裁量権もかなりありますし、そういう状況を作ってくれている会社側に感謝しています。