F1のカーブこそが企業が成長するチャンス！

そして、最後にドライバー（経営者）である。
チームスタッフ（従業員）に支えられ、ドライバーはライバルを
追い抜き優勝を狙う。

そこで良く考えてほしい。
もし、あなたがドライバーだとしたら、直線コースと
ヘアピンカーブとどちらのエリアの運転が楽だろうか？？

おそらく答えは前者の直線コースだろう。当然だ。
しかし、Ｆ１を見る方はよくわかると思うが、
実は直線でライバルを追い抜くことは滅多にできない。

そう、ライバルを追い抜くのは、必ずと言っていいほど、
カーブで追い抜くのだ。

それはなぜだろうか？
それは、通常、カーブはスピードを落として進入していく。
無論、コースアウトや事故などのリスクがあるからだ。

しかし、追い抜きたいドライバーからしたら、そこがチャンス
なのだ。

みんながスピードを落とすカーブこそが、
ドライバーがライバルを追い越すチャンスなのだ。

これを経営に例えれば、多くの経営者たちが、景気が悪いと嘆き、
不安がり、投資や経営スピードを落とす時期に、緻密な計算の上で
投資をし、新たなビジネスをスタートさせる。

つまり、そのタイミングこそが、企業が成長し勝ち残っていくため
の良いチャンスなのだ。

「ヘアピンカーブをチャンスと捉え、
　　　　　　　　　そこで一気にライバルを追い抜く。」

そこでスピードを落としたら、直線に入ってからも順位は変わらない。
むしろ景気の良い時、つまり、F1でいうところの直線に入ると
テクニックでは抜けなくなるのだ。

とはいえ必ずしも設備へ投資する必要はないと思う。
景気の悪いときにこそ、他社に負けない人材投資するべきだと
言いたい。景気の良いときは、従業員も多忙で業務中心の生活で
研修よりも売上重視の時期だ。

そこで景気の悪い時期こそ、従業員自身にも危機感が走り、
比較的謙虚な姿勢で学習へ取り組んでくれることが期待できる。

そして、景気が悪い時に人材投資をし、教育をした成果を、
カーブから抜け出るところで一気に爆発させる。
直線に入ってからアクセルを踏んだのでは遅すぎるのだ。