就職活動における企業の「レベル」

額面どおり、マジで「企業にも仕事にもレベルなど存在しない」という主張である、と解釈するのが、それ。

先にも書いたように、待遇や業績については現実には格差があるから、それを断固解消すべし！という主張と読めるかもしれない。一つの主張としては、首肯しうる。

企業にも仕事にもレベルなど存在しないのであれば、論理的に考えると、世の中の全サラリーマンが同じ報酬を受け取らねばならなくなるわけで、まさにユートピア。

ただ、これを「主張」ではなく「現実」と学生さんが受け止めてしまった場合、つまり「そうか、どの企業に入ってどの仕事をしても同じなのか！」と思い込んでしまった場合、その学生さん、一生同じ企業の同じ仕事をして、一生同じ企業の同じ仕事をしている人としか接触しない、というのでない限り、就職後に「あれれ？」と思っちゃうんじゃないか、という思いを禁じえないわけです。

あ。もう１つ、読みかたがあった。

「どの企業に入ろうと、激しく残業させられ、激しく厳しく、激しく与えられる責任が重いのは一緒なんだから、ジタバタしてもしょうがないよ、あきらめなさい」という忠告である、という解釈。

……これが、一番近いような気がしました。