コンセプチュアル思考の基本スキル[5]~意味化

2026.09.01

仕事術

コンセプチュアル思考の基本スキル[5]~意味化

村山 昇
キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

AIが協働パートナーとなる時代、人間に残される思考は「コンセプチュアル(概念的)思考」になる。それはつまり──雑多な出来事・情報から本質を抜き出し、概念を形成する。客観的認識にとどまらず、主観的意志(信念・理念)を行動に変える。そのコンセプチュアル思考における5つの基本スキルについて解説する。今回はその5つめ──「意味化」。

自分/自組織にとってその変えざる軸が何であるのか──それを言語化してつかむ内省ワークの1つが「提供価値宣言」です。

さて、あなた自身、そしてあなたの所属する組織は、何の価値を世の中に届ける存在でしょうか──? 

日々行っている雑多な業務、そして日々販売している製品・サービスの根底にあるのは、どんな価値なのか。その価値の抽出は、深いところにまなざしを向ければ向けるほど、不変で普遍のものがみえてくるでしょう。と同時に、意志が行間からわき出してくるはずです。こうした不変の基軸を持てばこそ、悠然と、確信を持って変わることもできるのです。

いわずもがなですが、こうした内省の思考は生成AIツールが答えを出してくれるものではありません。AIツールに思考の補助をさせることはありますが、意味や精神的価値、目的を見出し、肚に据えるのは自分自身の作業になります。

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村山 昇

キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

キャリア・ポートレート コンサルティング代表。組織・人事コンサルタント、概念工作家、『源流の森ブックス』編集発行人。 『プロフェッショナルシップ研修』(一個のプロとしての意識基盤をつくる教育プログラム)はじめ「コンセプチュアル思考研修」、管理職研修、キャリア開発研修などのジャンルで企業内研修を行なう。「働くこと・仕事」の本質をつかむ哲学的なアプローチを志向している。

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