2010.04.07

入社前に完成しているパーソナリティ　～適材適所～

外交的か、内向的か、現実的か、直観的か、論理的か、感情的か、こういった性格タイプのパーソナリティは、家庭、学校教育での成長段階で既に確立されています。

2007.10.05

福田総理のパーソナルブランド

増田 崇行 / 株式会社クエストコンサルティング 代表取締役

第９１代内閣総理大臣に就任した福田康夫氏には、「世界一キャラが立たない」などという、ありがたくない「評判」があるようだ。自民党総裁選挙の対抗馬として善戦し...