2008.07.07

会議タイプを見極める力

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

会議には目的に応じていくつかのタイプがあり、それらを１つの会議に混在させてしまうと、ただ集まったことに満足する形だけの会議になってしまうことがあります。

2008.07.04

面接官の本音・中途採用編（中編）

新田 龍 / 株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

人事採用担当/キャリアコンサルタント双方の視点から、中途採用面接における採用側の意図や判断ポイントについての本質を探っていきます。

2008.07.02

就活で傷つく若者たち 「内定崩壊」が企業を襲う　後編

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

前編からの続きです。 少子化やパラダイム変化によって、かつてに比べ、ぐっと「失敗」「挫折」を経験することが減ってきた若者たち。優しい彼ら彼女らのメンタリテ...

2008.07.02

面接官の本音・中途採用編（前篇）

新田 龍 / 株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

人事採用担当/キャリアコンサルタント双方の視点から、中途採用面接における採用側の意図や判断ポイントについての本質を探っていきます。

2008.07.01

仕事を拾おう～「やらないリスク」をとるリーダーはいらない。

寺西 隆行 / （株）Ｚ会

中谷彰宏氏の「人生道場」、それを語る辻俊成氏の「キャピタリストの視点」。 サラリーマンであっても、給料は降ってくるわけではありません。 会社への収益があっ...

2008.06.27

もしかして自分って鬱？

「もしかして自分って鬱？」 あなたはそんなふうに考えたことはないだろうか・・・。最近では心の風邪とも呼ばれ、すっかり市民権を得たように見える、この、「鬱（...

2008.06.25

経営陣が若いほど高収益って本当？

竹林 篤実 / コミュニケーション研究所 代表

取締役の平均年齢が若い企業ほど、収益力が高いというデータがあるらしい。とすれば、年齢と収益力には何らかの相関関係があるとも考えられる。仮に関係があるとした...

2008.06.23

橋下大阪府知事に見る説得術とニック・ボックウィンクル

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

橋下知事と府労組の対決。以前であれば権力者の横暴と取られた知事の大リストラ策も、世論は完全に知事についたようです。小泉元首相同様、「仮想敵」作りに成功した...

2008.06.15

リーダーシップとアドミニストレーション

伊藤 達夫 / THOUGHT＆INSIGHT株式会社 代表取締役

最近でもリーダーシップ論は盛んですね。この前、「リーダーと言うのは役割であって、上下関係を前提にした話しではないんだ！」というようなことを言っている方を見...

2008.06.15

リーダーシップ発展途上国、日本！！

松本 真治 / 有限会社ワースプランニング 代表取締役

　支持率が20%を割り込み、「危険水域に入った」と言われている福田政権ですが、11日、参院で福田康夫首相への問責決議案が可決されました。議院での数の論理と...