村山 昇の執筆記事一覧
2010.04.26
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
「ナポレオンはなぜ偉大なリーダーになりえたか？」―――リーダーシップの対にある概念を考え入れると、「部下力」ということがみえてくる
2010.04.25
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
会社員として組織に入れば、幸か不幸か、もれなく「上司」が付いてくる！ よい上司であれ、わるい上司であれ、彼らは大切な「資源」である。賢い部下はその資源の引...
2010.04.11
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
私たちは果たして、衣食足りて「働く」を知るようになったのか？ “小さな飢え”を超えて、“大きな渇き”に対する答えを求めるためのキーワードを挙げる。
2010.04.08
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
「モチベーション」はますます一般語として普及しつつある。モチベーションを考えることは、「働くこと」の問題を意味論・価値論へシフトさせるよい流れである。
2010.04.03
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
みなさんは、とりあえず最初の会社に入った。その会社は、第一志望だったかもしれないし、失意の結果そこに行かざるをえなかった会社かもしれない。しかし本当の勝負...
2010.03.28
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
人の数だけ、仕事の数がある。そして仕事には諸々の相がある。この日、私が思い浮かべたのは「求道としての仕事」、「ゲームとしての仕事」、そして「労役としての仕...
2010.03.15
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
自分のやりたいこと・目指すものが、見えないから行動できないのではない。行動しないからいっこうに見えてこないのである。
2010.03.03
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
「ポータブルスキル」を身につけさせれば社員の自律性は高まるのか？―――答えは「否」。自律性は知識・技能習得の問題ではない。働くマインドの構え様の問題である...
2010.02.21
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
キャリア・人生をガチガチに「設計図固め」する必要などない。私たちは本質的に、一日一日、一年一年を「即興」として生きる。大事なのは“計画された即興”であるこ...
2010.02.15
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
人に勧めたい良書はたくさんあるが、人に勧めたいテレビ番組となるととたんに数がなくなる。そんな中で私が推すのはこの番組だ。「セルフ・エスティーム」、ゲーテの...
