2015.09.08

ミッションこそ成長する事業組織の原動力

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

個人商店から事業組織へと発展する過程において、「ミッション」の策定は必須事項となります。

2015.09.04

ポジティブな表現を保とう！

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

今回は、自らが使う言葉に気を付けましょうという話です。 私たちは、「言葉」を使って思考をしています。

2015.08.30

事業モデル変革の10ステップ

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

事業モデルの再設計を検討する際の大枠のステップをご紹介します。

2015.08.30

いかに経験値を増やすかが大切！

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

あなたの目の前には、お金を出してでも経験すべき仕事がいくらでもあることに気づいていますか？

2015.08.25

ロックインされるな！

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

Power is having the option to choose. ～常に選択肢を保て！～

2015.08.16

社員は会社の仕組みを『間借り』している

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

コンサルタントとしてクライアント企業の中に入り込んで仕事をしていると、 時々、その会社の社員の人たちが、いわゆるサラリーマン的な愚痴を言ってるのを耳にします。

2015.08.14

朝はクリエイティブなことをしよう！

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

「朝型人間になろう！」 「早朝仕事をすると効率がいい」 という話をよく聞きます。

2015.08.11

ビジョンこそ事業成長の牽引力

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

ビジョンと現状の差異から生まれる緊張を事業成長の牽引力としてうまく利用する。ビジョンなくして事業組織は縮小均衡へと向かっていく。

2015.08.09

コミュニケーションチャネルを確保せよ！

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

今日は、「コミュニケーション」についてです。 といっても、「話し方」とか「傾聴」みたいな話ではありません。 プロジェクトタイプの仕事で、いかにコミュニ...

2015.08.02

知識より、リーダーシップ

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

「リーダーシップ」といっても、○○リーダーシップ論とか そんな小難しいウンチクではありません。