2013.02.15

「会社は終わった」論にひとこと、もの申す

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

「フリー・エージェント」や「ノマド」と、「会社」という組織。「あちらを立てればこちらが立たず・・・」というものでもない。「個」が活躍できる時代だからこそ、...

2013.02.08

新世代ネット通販、戦略の要は「感情体験」

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

メガネのネット通販で業界に革命を巻き起こす米ウォービーパーカー。そのブランド戦略の要は「感情体験」。

2013.02.01

「ロイヤルティ」がほんとうに意味するところは・・・？

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

顧客ロイヤルティの、「ロイヤルティ」って一体何を意味するのでしょう。世界最大のオーガニック／自然食スーパー、ホール・フーズ・マーケットの逸話に思うこと。

2013.01.24

バラック・オバマの就任演説と組織論

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

アメリカ国民を結ぶのは、肌の色でも、信仰でも、名前の由来でもない。アメリカは、「価値観」のもとに建てられた国。オバマ就任演説を聴いて感じた、「今、日本に求...

2013.01.09

浮くか、沈むか。米国小売店舗業界の正念場

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

新年の祝いのムードもつかの間、アメリカの小売業界を脅かす過酷な現実。2013年は店舗小売業者にとって、浮くか、沈むか、正念場の年となる・・・。

2012.11.08

ソーシャル時代のリーダーの条件は『己を知る』

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

昨今、アメリカのビジネス界で新たな経営ツールとして注目を浴びる『戦略的企業文化』。「戦略的企業文化経営」に着手する上で第一歩となるのが、経営者自身が「己を...

2012.06.21

「上司不在の職場」について考える

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

アメリカでは「ボスなんかいらない！」という職場が増えている。「中間管理職の絶滅」なんてことも言われ始めている。米WSJ紙の記事「上司不在の職場」に触発され...

2012.06.05

世界最大のオーガニック・スーパーが実践する「チーム」の極意

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

企業は人の集合体。米ホール・フーズ・マーケットが実践する「チーム」単位のマネジメントが目指すものとは？

2012.05.30

これからの企業は、ドラッカーの「社会生態学」に注目せよ

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

先週、ボストン近郊で行われた企業文化のカンファレンスで、ドラッカーの「先見の明」を改めて実感しました。これからの企業戦略は「パーパス（存在意義）」の追求から。

2012.05.11

アマゾンに悩まされる瀕死の米店舗小売業は「根本」を見直せ

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

店舗がネット・ショップの「ショールーム」と化すという現象に悩まされる米店舗小売業。突破口をスマホ・アプリの開発等に見出そうという動きもあるが、果たしてそこ...