根本的に間違っている就活と就職支援

就職を支援しているキャリアセンターでも、学生に対して「企業研究や情報収集をしなさい」「活動量を増やしなさい」「就職サイトに登録し、どんどんエントリーしなさい」と指導しているし、選択肢を沢山作って、情報をしっかり入手・検討することが、よい選択につながると思い込んでいるようだが、それは逆効果である。また、そうやってパワーをかけさせるから、後悔が大きくなってしまう。

昔は、三択問題を出されて（理系では選択肢は１つだったりした）、その選択についてＯＢや教授がこれを選べと盛んに介入してきて、最後は“えいや！”で選んだ（選ばされた）が、ミスマッチは大した問題にならなかったし、仮にあとで間違ったか？と感じても、仕方ないと割り切って頑張れた。

就職サイトによって情報や選択肢が爆発的に増えたのは、学生にとって良いことのように見えたし、だから、大学の就職支援はそれに乗っかるように、沢山の選択肢を見比べ、情報収集を行い、十分に吟味することを盛んに勧めている。しかし結果として、学生生活に支障を来たし、会社の選択においては迷い、間違い、後悔する学生が増えているのは皮肉な結果だ。

情報過多の時代における就職支援は、どんな会社からも内定をもらえるような一部の学生を除けば、いかに選択肢を狭めてあげられるかにかかっている。内定が取れない学生に対しても、数を打ちゃ当たるというような指導をするのではなく、選択肢を絞り込んで集中させるほうが良いに決まっている。

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