トップセラーから採用担当へ

選考で心がけているのは、自分を超えるポテンシャルを持った学生を見つけ出し、一緒に働きたいと伝えること。「負けず嫌いで前向き」「感性が豊か」な学生が欲しい。とりわけ重視するのは「どんな困難に陥っても、決して心が折れない”心の強い、気持ちいい”学生」だ。

自らが採用に携わった人間については、入社後の動きもフォローしている。といって直接連絡を取ったりはしない。ただ、彼らの毎月の営業成績だけは、きちんと目を通すようにしている。中にはすでに好成績を挙げるものが出始めている。思うように数字が上がらず悩んでいる様子も、手に取るようにわかる。

幸田自らが歩んできた道である。ひと声かけてやりたくなる気持ちをぐっとこらえて、ただ見守り、そして願う。

「人間は、誰かに解決策を与えられている間は絶対に成長できない。自分自身で考え、悩み抜いた末に、答を見つけることで初めて本質的な成長をとげる」。そんな思いを胸に幸田は、採用担当として今日も学生と向き合っている。

文責：　住友林業株式会社 　コーポレート・コミュニケーション　　　辰巳 雄悟（連絡先　TATSUMI_yuugo@star.sfc.co.jp）
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