仕事の幸福感～“low aimer”の満足か“high aimer”の不満足か

　この問いは、J・S・ミルが投げかけたあの有名な言葉； 「満足した豚よりも不満足な人間、満足した愚か者よりも不満足なソクラテスであるべきだ」を思い出させる。

　私たちは組織で働いていると、しばしば次のような法則を目にする。それは―――「仕事ができる人ほど仕事は集中する」。仕事ができてしまう人は、仕事量の増加とともに、目標も常に上へ上へと移動している。だから、常に目標と現実の自分とのレベルギャップにプレッシャーやストレスが付いて回る。そしてカラダを壊すこともときに起こる。
　自分が“仕事ができる組”に入ってしまうと、「仕事を叱られないレベルでやり過ごし、無難に雇われ続けている人間はいいなー」と思えてくる。いっそ自分に能力とか、向上意欲とか、責任感とか、野心とかがなく、“仕事をそこそこやり過ごし組”になれたらなー、むしろシアワセなのになーと思う。そのように不満足な「high aimer」は、満足した「low aimer」をみて、ときどきうらやましくなる。
　その一方、満足した「low aimer」は、不満足な「high aimer」を見て、何をあんなにしゃかりきに頑張ってばかりいるんだろ、といった不思議な面持ちで彼らを眺める。
　余談だが、あの働き者生物の代名詞である蟻（アリ）の世界にも、「怠け蟻」というのがいて、集団の何割かは働かない蟻が占めるそうだ。

　さて、幸福感は実に多面的で語ることが難しいのだが、ここで私の考えたことを５つにまとめる。

　□１：リスクを負った努力は中長期できちんと報われる
　人生は１回限りの勝負ではない。長い間の勝負の連続である。プロ野球なら１試合は９イニングあり、年間では１４４試合ある。相撲なら１場所１５番あり、年間では６場所ある。人生やキャリアは、もっともっと長く多くの勝負の積み重なりで形成されてゆく。
　Ｂさんはその日たまたま頂上に行けなかった（＝負けた）。確かにその１回の勝負は負けだったかもしれない。しかし、たぶんＢさんは翌日か、次の機会かもしれないが、その山の頂上に必ず立つだろう。Ｂさんはそうやって自分なりに勝ちを積み重ねる人だ。そういう“心の習慣”を持った人は、中長期的にきちんと幸福を得る。どういった幸福かといえば、自らの成長を楽しみ、多少の障害などにへこたれない強い心身を持つ、という幸福だ。
　「high aimer」というのは、high aimであるがゆえに不満足に陥るのが宿命である。しかし、「高いところに矢印を向けている」その心の習慣こそが、最終的には人生の高台に自らを導くことになる（と私は信じたい）。