ビジネスの様々な局面で「質問」は飛び交っているはずです。 そのなかでも、「鋭い質問」や「深い質問」もあれば、 「何を聞いているのかわからない」とか「それを聞いてどうする?」なんていう質問まで、いろいろありますよね。 ビジネススキルの一つとして、 「質問するチカラ」はとても大切だと思うのです。 ということで、今回は「質問するチカラ」がテーマです。
つまり、メインイシューを明らかにするために必要なサブイシューを設定します。
(例)零細明太子メーカーA社がテレビ通販で成功している。
↓
(目的)なんとかA社に入り込みたい
↓
(メインイシュー)A社が今、必要としているソリューションは何か?
↓
(サブイシュー1)今後の方針、あるべき姿は?
(サブイシュー2)現状の問題点は?
こんな構造ですね。
つまり、「今後のあるべき姿」と「現在の問題点」わかれば、
そのギャップから「今、必要としているソリューション」がわかるはず。。。
そんなロジックが描けるはずです。
■ 仮説構築
しかし、この論点構造を明らかにしただけでは、良い質問はできません。
そこに必ず「仮説」を持つことが必要なんです。
(サブイシュー1)今後の方針、あるべき姿は?
↓
<仮説>積極的に売り上げを拡大したい
(サブイシュー2)現状の問題点は?
↓
<仮説>発送業務のキャパシティに限界
この仮説から、
(メインイシュー)A社が今、必要としているソリューションは何か?
↓
<仮説>発送業務のアウトソーシングサービスを提供
というメインイシューに対する仮説が立てられます。
質問の構成を疑問文だけで考えるのではなく、
必ず仮説を持つことで、良い質問が生まれてくるはずなんです。
■ 答えやすい質問、答えにくい質問
それでは、論点構造が明らかになったら、質問のシナリオを考えましょう。
まず、基本ルールは「答えやすい質問から、、、」です。
質問には、答えやすいものから答えにくいものまであります。
<答えやすい質問> <答えにくい質問>
クローズドエンド オープンエンド
事実情報 主張・意見
Positive情報 Negative情報
一般論 個別情報
クローズドエンドとは、Yes/Noで答えられる質問です。
それに対し、オープンエンドとは、フリーアンサー方式。
この組み合わせは、こんなイメージで使いこなしてください。
【Step1】クローズドエンドで論点領域の絞り込み
(例)次回もこの商品をリピート購入しますか?
【Step2】オープンエンドで掘り下げ
(購入する) → どこに満足しましたか?
(購入しない)→ 何が不満でしたか?
■ ボトムアップとブレイクダウン
論点構造をツリー構造で描くと、
ボトムアップとブレイクダウンに分類することもできます。
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